Para CTA de Yasky, la oferta fue "una señal muy mala"

El titular de CTA calificó de "insostenible" el aumento ofrecido por el Gobierno.

El titular de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Hugo Yasky, advirtió que la propuesta salarial del Gobierno nacional a los docentes fue "una señal muy mala" y calificó de "insostenible" aumento del 22 por ciento ofrecido por el Ejecutivo, aunque dijo tener "mucha expectativa de lo que pase el lunes" cuando se reanuden las negociaciones.

"El Gobiero fue con una postura de recontra mínima, muy abajo, insostenible. Es una señal muy mala porque cuando uno tira tan abajo la postura para empezar a discutir está dando una señal de que va a haber una dureza e inflexibilidad en la discusión posterior", advirtió Yasky.

El dirigente sindical docente advirtió que "el lunes va a haber un final con suspenso" en el marco de la Paritaria Nacional Docente ya que junto con las negociaciones se desarrollará un congreso del gremio CTERA para evaluar la situación.

"El congreso de CTERA va a ir pasando a cuarto intermedio en la medida en tanto y en cuanto en la paritaria esté abierta una discusión", señaló Yasky en declaraciones a la radio La Red.

Con respecto a la reanudación de las negociaciones, indicó: "espero que el lunes el Gobierno tenga la lucidez y la sensibilidad de rescatar la paritaria docente de lo que sería su tercer fracaso".

Yasky destacó que se inició "en 2003 con Néstor Kirchner un proceso inédito donde hubo una paritaria nacional docente, donde hubo muchos años donde no hubo conflicto".

El dirigente sindical advirtió que se podría "llevar a un tercer fracaso la paritaria" y advirtió que el año pasado "el gobierno la cerró por decreto y mal tirando para abajo" la pauta salarial.

"Sería una señal muy fuerte de que volvemos para atrás", dijo Yasky al evaliuar la posibilidad de un aumento por decreto en caso de que no se registre un acuerdo.

También consideró que "el Gobierno introduce un elemento que enturbia la discusión al plantear dos cifras de mil pesos semestrales en carácter de presentismo".

"Eso, con un salario tan bajo, es cambiar la alternativa de salud por salario. Eso ya lo tuvimos y fracasó", puntualizó.

El Gobierno propuso a docentes un aumento salarial del 22 % en tres cuotas entre marzo y noviembre y 1.000 pesos de presentismo a mitad del ciclo lectivo y otros 1.000 al final, pero la oferta fue rechazada por los gremios y así las negociaciones pasaron para lunes o martes.

La propuesta, que fijará el nuevo "salario inicial" del sector, consiste en un 12 % de aumento para marzo, otro 5 % para junio y otro 5% para noviembre, a los que se sumarían las dos cuotas de presentismo, de 1.000 pesos cada una.

Según los gremios, la mejora salarial ofertada es equivalente a 409 pesos en marzo, y otras dos cuotas de 170 pesos para junio y noviembre.

La propuesta resulta inferior al 35% que reclaman los sindicatos, aunque el gremio de CTERA -el que más afiliados tiene a nivel nacional- pide que el incremento se realice sobre el haber mínimo y en ese caso treparía al 42%, mientras el reclamo de algunos gremios de menor porte toca el 61%.