Mauricio Macri presidió ayer el cambio de guardia en el Cabildo
porteño, actividad que realiza el Ejército en ocasión
aniversario de la Revolución de Mayo.
El jefe de Gobierno porteño quiere ahora que la Legislatura le apruebe una norma que, en el marco del «Plan de Modernización de la Gestión Pública» le permita dar un dinero extra a ministros y funcionarios de todas las jerarquías, a modo de premio por su desempeño.
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La iniciativa anoche era considerada para darle preferencia en las próximas sesiones y generó ya críticas de la oposición que creen se trata de « sobresueldos».
Mauricio Macri explicó ayer ante micrófonos radiales que piensa en pagar dos sueldos y medio al funcionario que se esfuerce, como un plus a la productividad, tanto para desarrollar un proyecto como para atender bien al público.
El plan de Macri está dividido en distintos conceptos, que tienen como fundamento « fortalecer las capacidades estatales, a través de instituciones fuertes que apunten al desarrollo sustentable».
Según el proyecto de ley, el objetivo es elevar la eficiencia del gobierno y para eso se implementará -previa aprobación de la Legislatura- un «Sistema de Gestión por Resultados en la Administración Pública», otro de orientación al ciudadano que tendrá la puesta en práctica de distintos mecanismos para las quejas y también se incluyen medidas para «transparentar la Administración Pública» y lo que se conoce como Gobierno Electrónico.
La propuesta de Macri incluye además una cantidad de pasos para controlar por etapas los resultados de la gestión de cada oficina municipal y deja a cargo de la Jefatura de Gabinete, que conduce Horacio Rodríguez Larreta, la coordinación de todo el plan.
El último capítulo de la norma es el «De los incentivos», donde se crea el Premio a la Gestión en la Administración Pública, para reconocer la tarea de las dependencias. Luego, en el artículo 33 del proyecto se agrega que la implementación de «incentivos económicos». Dice el proyecto que «con la finalidad de estimular la optimizaciónde la gestión», puedeninstrumentarse incentivos, tales como: remuneraciones variables de acuerdo con el desempeño realizado; premios por el cumplimiento efectivo de metas propuestas; incentivos que propicien la capacitación y el desarrollo.
«En función del grado de cumplimiento de dicho compromiso, los ministros y los responsables de cada organismo o dependencia estarán sujetos a distintos incentivos», agrega el proyecto macrista.
«Tenemos planeado implementar un sistema de premios para los funcionarios que cumplan con las metas que planteamos. La idea es entregar un premio de dos sueldos y medio a aquellos responsables de áreas que logren brindar un servicio de excelencia al vecino, a los que logren reducir el tiempo de espera para los trámites o que atiendan», dijo Macri.
Comparación
El jefe de Gobierno comparó con una modalidad similar que se aplica en el Banco Ciudad de Buenos Aires, pero en ese caso consideró que «ese premio a la productividad es una 'engaña pichanga' porque todos los empleados lo cobran. Nadie hace una evaluación sobre la excelencia del trabajo».
Por ahora, desde la oposición, que en la Ciudad representan el kirchnerismo, la Coalición Cívica y la bancada de Aníbal Ibarra, se oponen a la iniciativa de dar premios en los sueldos.
El titular del bloque Frente para la Victoria, Diego Kravetz, consideró que «este proyecto además de blanquear sobresueldos, blanquea la inexistencia de los equipos técnicos que Macri anunció con bombos y platillos durante la campaña electoral».
Por su parte, Ibarra opinó que «Macri traslada al Estado la lógica de los clubes de fútbol, en donde se paga según los resultados y para él, sólo se trata de conducir con gerentes que están allí por un sueldo y que pueden prestar servicios a cualquier gobierno que les pague bien y la verdad que los dineros del Estado son públicos, no privados».
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