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1 de junio 2026 - 13:59

Uruguay asumió la presidencia de la Conferencia de la OIT tras 40 años con foco en la transformación tecnológica

Durante el discurso inaugural, el ministro Juan Castillo defendió la regulación de las nuevas formas de trabajo y advirtió sobre los riesgos de erosionar derechos laborales.

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El ministro Juan Castillo durante el discurso tras asumir la presidencia de la Conferencia de la OIT.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, asumió la presidencia de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se desarrolla en Ginebra hasta el 12 de junio, un hecho que coloca nuevamente a Uruguay en un rol protagónico en la discusión sobre empleo, relaciones laborales y protección social.

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La trayectoria del país en materia de diálogo social y negociación colectiva, así como a su participación activa en los debates impulsados por la OIT fueron considerados para la designación de Castillo. El ministro ejercerá la presidencia de las sesiones plenarias de la conferencia y tendrá la responsabilidad de conducir las discusiones en la búsqueda de consensos entre gobiernos, empleadores y trabajadores. La elección se enmarca en la estructura tripartita que distingue a la organización.

Durante la apertura, Castillo se centró en los desafíos del mundo laboral sobre la transformación tecnológica. El jerarca señaló que fenómenos como la inteligencia artificial, la digitalización de los procesos productivos y el crecimiento de las plataformas digitales están modificando la organización del trabajo, pero advirtió que la discusión sobre estos cambios no puede limitarse a aspectos técnicos o tecnológicos.

Más inclusión en la transformación tecnológica

Según expresó, el debate sobre el futuro del empleo es "una cuestión profundamente política y fundamentalmente humana", ya que involucra decisiones sobre cómo se distribuirán las oportunidades y los beneficios derivados de la innovación. En ese sentido, sostuvo que el futuro del trabajo dependerá de las decisiones que adopten los gobiernos, los trabajadores y los empleadores para garantizar que la innovación contribuya al desarrollo con justicia social.

El ministro señaló que la inteligencia artificial tiene potencial para mejorar la productividad y generar nuevas posibilidades de desarrollo económico, aunque alertó sobre el riesgo de que esas transformaciones profundicen desigualdades existentes o promuevan formas de empleo más precarias si no existen regulaciones adecuadas.

Castillo defendió la vigencia del diálogo social, la negociación colectiva y el tripartismo, que consideró fundamentales para encauzar la transformación tecnológica. También hizo referencia a la discusión sobre el trabajo en plataformas digitales y sostuvo que no puede hablarse de innovación genuina cuando el progreso tecnológico se apoya en la pérdida de derechos laborales o en condiciones de trabajo precarias.

En ese sentido, remarcó la necesidad de impulsar normas para el trabajo decente. "Debemos garantizar que la innovación, la digitalización y las nuevas formas de organización del trabajo se traduzcan en más derechos, más protección, más igualdad y más trabajo decente", concluyó.

Un cargo que Uruguay ocupó hace 40 años

El jerarca destacó además que para Uruguay constituye un honor asumir la presidencia de la conferencia y reafirmó el compromiso del país con los principios que orientan la labor de la OIT. La última vez que un representante uruguayo ocupó ese cargo fue en 1986, cuando la conferencia fue presidida por Hugo Fernández Faingold.

La delegación uruguaya que participa en la Conferencia está integrada por autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representantes sindicales y delegados empresariales. También asistió la embajadora uruguaya en Suiza, Alejandra de Bellis. La Conferencia Internacional del Trabajo reúne cada año a delegados de los 187 Estados miembros de la OIT para debatir políticas públicas, definir prioridades y adoptar resoluciones vinculadas al mundo del trabajo, convirtiéndose en uno de los principales espacios globales para discutir los desafíos laborales del presente y del futuro.

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