El gobierno lanzó un plan de u$s 10 millones para reducir el desempleo en sectores vulnerables

Se otorgarán incentivos a empresas que generen puestos de trabajo por un máximo de 12 meses, priorizando zonas del país con rezago laboral.

La ley prioriza a mujeres jefas de hogar, jóvenes y mayores de 50 años con beneficios de hasta un año de contrato.

El presidente de la República, Yamandú Orsi y el ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Juan Castillo, presentaron una nueva iniciativa legal que busca dinamizar el mercado de trabajo mediante incentivos económicos directos a las empresas.

El programa cuenta con una asignación presupuestal de 10 millones de dólares anuales (unos 407 millones de pesos para lo que resta del período), gestionados en gran parte a través de Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop).

El objetivo central es que el Estado y el sector privado articulen soluciones para aquellas poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo, como jóvenes sin experiencia, mujeres con hijos a cargo, personas trans, afrodescendientes, personas con discapacidad, liberados del sistema penitenciario y adultos mayores de 50 años con dificultades de reinserción.

Durante la conferencia de prensa, las autoridades explicaron que no se ha fijado un cupo de beneficiarios, sino que se trabajará en función del fondo asignado hasta agotar los recursos. La normativa tendrá vigencia durante todo el período de gobierno y permitirá contratos subsidiados por un máximo de 12 meses.

Castillo enfatizó que el foco estará puesto en las zonas del país donde la falta de oportunidades es más acuciante, permitiendo que las empresas que se adhieran reciban un apoyo financiero para mitigar los costos de contratación de estos perfiles específicos.

La estrategia de Orsi y Castillo para contener el empleo

Orsi destacó que esta propuesta es el complemento necesario de los incentivos a la inversión presentados recientemente, formando una estrategia integral para sostener el crecimiento. "Estamos poniendo recursos de manera tal que aquellas empresas pequeñas, medianas y también grandes tengan incentivos para generar más puestos de trabajo", explicó el mandatario. Orsi subrayó que el Estado debe dar "una mano" en un contexto global convulsionado, enfocando el gasto en colectivos cuya vulnerabilidad así lo indica, como las mujeres que crían solas a sus hijos y los jóvenes que no logran su primera oportunidad laboral.

Por su parte, Castillo detalló que la ley establece una escala de subsidios que oscila entre el 25% y el 80% de la retribución mensual. El porcentaje más alto está reservado para los casos de mayor dificultad de inserción, como las mujeres jefas de hogar.

Asimismo, el jerarca aclaró que el MTSS mantendrá un control estricto sobre la aplicación de estos beneficios para evitar distorsiones en el mercado. "No puede ser utilizado para desplazar trabajadores que actualmente tienen en sus planillas... no es para cubrir despidos, vamos a ser cuidadosos en eso", advirtió Castillo. Además, resaltó que el programa tiene un fuerte componente de formación, permitiendo que los beneficiarios culminen sus estudios primarios, secundarios o técnicos mientras desempeñan su labor.