24 de mayo 2023 - 12:42

Cómo ganar en dólares en el mundo IT sin saber programar

Ante un mundo laboral en constante cambio, los trabajadores se deben adaptar a las nuevas exigencias. Entre ellas, el saber programar y analizar datos.

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Ante el avance tecnológico a nivel mundial, se deben adquirir nuevas habilidades o conocimientos para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. Esto consiste en adoptar las herramientas necesarias para desarrollar competencias en áreas de trabajo emergentes o para actualizar habilidades existentes en respuesta a las exigencias actuales.

Los trabajadores deben seguir siendo relevantes y empleables en el nuevo panorama laboral. Esto puede implicar la capacitación en habilidades técnicas, como la programación o el análisis de datos, así como el desarrollo de habilidades blandas, como la resolución de problemas, el pensamiento crítico o la comunicación efectiva.

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María Gabriela Gómez, Gerente de Recursos Humanos de Segurarse, bróker de seguros digital pionero en América Latina, con presencia en Argentina, Uruguay y Brasil, precisa que el desarrollo de la tecnología llegó para quedarse, y esto no solo impacta en a las áreas IT en sí, sino a todas las áreas de una organización.

Transformación digital en empleabilidad

“Todas las áreas de staff como Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Marketing, entre otras, están siendo atravesadas por el fenómeno donde, según la madurez de cada organización, se está logrando automatizar y reconvertir la forma de trabajar y de automatizar tareas”, sostiene la especialista.

Paralelamente, Gisela Menghini, COO de Segurarse, sostiene que “en la medida que los avances tecnológicos irrumpen en los diferentes sectores económicos y sociales, necesariamente nos obliga a repensar los modelos profesionales”. “Las tareas se modifican al igual que la preparación y capacitación que requieren los diferentes actores para desempeñarlas”, agrega.

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Sin embargo, este fenómeno no avanza al mismo ritmo en todo el mundo y en todos los sectores. “Para que el avance tecnológico ocurra, debe haber apetito de inversión. Una inversión que nutra y dé lugar a la investigación y a la experimentación. Y, como en tantos otros campos, la inversión se genera primero en economías más sólidas”, completa Menghini.

Habilidades IT

A continuación, las claves requeridas en los perfiles y equipos tecnológicos.

  • Apertura y flexibilidad para anticiparse y/o adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos.
  • Trabajo en equipo, ya que es fundamental generar sinergias armoniosas y eficaces para alcanzar desafíos y proyectos.
  • Empatía. Entender la necesidad del cliente para customizar el proyecto es fundamental.
  • Comunicación asertiva.
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Se trata de una tendencia propia de las nuevas generaciones las cuáles han crecido con estas tecnologías.

Se trata de una tendencia propia de las nuevas generaciones las cuáles han crecido con estas tecnologías.

A medida que la industria de la información continúa evolucionando a un ritmo vertiginoso, se vuelve cada vez más evidente que las habilidades técnicas ya no son suficientes para triunfar en este campo. Las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación, se han convertido en elementos esenciales para los profesionales IT en el mundo laboral actual.

Estas son las que permiten a los individuos no solo destacar en su trabajo, sino también construir relaciones sólidas, liderar equipos y encontrar soluciones innovadoras a los desafíos que surgen en el camino.

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