El porcentaje que mantiene la presencialidad como formato único de trabajo está compuesto en su mayoría por hombres de 30 a 49 años.
La mayoría de los ciudadanos privilegia ganar bien o vivir bien.
Siete de cada 10 trabajadores desarrollan su actividad laboral de manera 100% presencial, en tanto que un 17% combina la presencialidad con la virtualidad y un 13% lo hace de manera remota. Así lo reveló un informe reciente elaborado por la UADE y Voices! que buscó analizar los cambios en el mundo laboral.
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El factor más elegido por los ciudadanos, (50%), es el relacionado con lo económico: tener un buen sueldo o ganar bien.
En segundo lugar, quedó la posibilidad de progresar (31%), mientras que la estabilidad se ubicó en el tercer puesto (28%), seguido por un trabajo que tenga aportes, cobertura médica u obra social (26%). La cuestión vocacional o placentera aparece en quinto lugar: “que sea un trabajo que le guste hacer” fue elegido por un 25% de los encuestados.
Por otra parte, la encuesta relevó que el 64% de los encuestados dice que le gustaría vivir en otro país. Ese porcentaje está compuesto principalmente por hombres de 16 a 29 años, de nivel socioeconómico alto y residentes de C.A.B.A.
España, 29% es el país más elegido como destino por quienes afirman que emigrarían de Argentina. Estados Unidos quedó en segundo puesto, con un 15%. Y, en tercer lugar, se ubicó Italia, con un 11% de preferencia.
Más de 7 de cada 10 encuestados considera que trabajar de manera remota desde Argentina para empresas extranjeras es la mejor opción para los jóvenes. En tanto que la mitad de los consultados opina que ese fenómeno hace que las empresas nacionales pierdan buenos empleados.
• El 81% de los encuestados afirma que le gustaría trabajar para una empresa extranjera, a través de la modalidad remota viviendo en Argentina, en tanto un 12% rechaza esta idea. Dentro de ese 81%, el 60% asegura que lo haría para complementar un ingreso salarial que hoy ya tiene. En tanto un 34% trabajaría online para una organización extranjera teniendo en cuenta la contraprestación de ese trabajo como único sueldo.
El 81% de los encuestados afirma que le gustaría trabajar para una empresa extranjera, a través de la modalidad remota viviendo en Argentina, en tanto un 12% rechaza esta idea. Dentro de ese 81%, el 60% asegura que lo haría para complementar un ingreso salarial que hoy ya tiene. En tanto un 34% trabajaría online para una organización extranjera teniendo en cuenta la contraprestación de ese trabajo como único sueldo.
Con el objetivo de relevar creencias ciudadanas acerca de las ventajas de trabajar en forma remota para empresas extranjeras, la encuesta presentó una lista de posibles beneficios.
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