AUH y SUAF: quiénes cobran este martes 25 de octubre

La Administración Nacional de Seguridad Social ya dio a conocer las nuevas fechas correspondientes al cobro de la Asignación Universal por Hijo y el Sistema Único de Asignaciones Familiares. Entérate cuáles son.

ANSES.

La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) publicó hace unas semanas el calendario de pagos correspondiente a octubre, que debió afrentar algunos cambios después del feriado XXL de la segunda semana. Para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), este martes es la última fecha habilitada.

Además del pago de haberes para los beneficiarios de determinadas prestaciones sociales, el lunes 24 fue el último día para el cobro de jubilaciones mínimas, es decir, aquellas que no superen los $48.729 mensuales.

Hoy cobrarán la AUH los titulares con DNI terminado en 7.

¿Quiénes cobran este martes 25 de octubre?

Podrán cobrar tanto los favorecidos por las asignaciones del SUAF, como los receptores de la AUH, según la terminación del DNI:

• DNI terminados en 9: martes 25 de octubre.

¿Qué otras prestaciones se otorgan?

El organismo del Estado que conduce Fernanda Raverta abona además la Prestación por Desempleo.

Cuándo cobro ANSES: Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo se acredita, desde el 24 de octubre y según el nuevo calendario de pagos, bajo orden del último dígito del DNI. Las fechas publicadas por la ANSES son las siguientes:

• Documentos terminados en 2 y 3: martes 25 de octubre.
• Documentos terminados en 4 y 5: miércoles 26 de octubre.
• Documentos terminados en 6 y 7: jueves 27 de octubre.
• Documentos terminados en 8 y 9: viernes 28 de octubre.

Requisitos para la Prestación por Desempleo

Para solicitar esta prestación, resulta necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Para la categoría de trabajadores permanentes, deberán contar con al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Los trabajadores eventuales y de temporada tendrán que certificar trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años. Y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.