La herramienta clave de ANSES para verificar si tu empleador cumple con los aportes

Conocé cómo los titulares podrán observar sus contribuciones laborales registradas en el organismo.

ANSES ofrece a los beneficiarios la posibilidad de consultar sus aportes.

La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) ofrece a sus beneficiarios la posibilidad de consultar sus aportes a través de la Historia Laboral. Esta se puede encontrar de dos maneras y puede utilizarse en caso de tener que resolver ciertos trámites que requieran verificación de vínculos laborales.

Otro documento en el que se observan los aportes jubilatorios es a través del Reconocimiento de Servicios. En este se reconocen las contribuciones laborales y puede utilizarse en caso de tener que demostrar períodos trabajados que no están registrados en ANSES.

Historia Laboral de ANSES: qué incluye

Historial laboral ANSES.

En el apartado de Historia Laboral de ANSES los beneficiarios pueden consultar el registro de sus aportes. Por otro lado, también podrán observar:

• Las declaraciones juradas presentadas por sus empleadores.
• Los períodos registrados y sus remuneraciones como trabajador autónomo y/o monotributista. Si no hay información de montos, es probable que el aporte se esté realizando a otra caja de jubilación.
• Información suministrada por las provincias transferidas a la Nación, en caso de que corresponda.

Historia Laboral de ANSES: cómo ingresar

Para acceder a la Historia Laboral del organismo, los titulares tienen dos opciones: a través de su página web oficial o en la app Mi ANSES. En cualquiera de los casos, se deben seguir estos pasos:

1. Acceder con CUIL y Clave de Seguridad Social.
2. Dirigirse a Trabajo > Consultar Historia Laboral. Ahí se podrá divisar la información de aportes.

Historia Laboral: ¿sirve como documento legal?

La Historia Laboral puede utilizarse como constancia ya que cuenta con validez oficial. Esto significa que no precisa de una firma por parte de empleado de ANSES debido a que cumple con todos los requisitos legales. Normalmente se utiliza para trámites de índole judicial, administrativa o previsional.