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5 de diciembre 2019 - 19:28

Voluntariado corporativo: un pilar de la cultura organizacional

El 5 de diciembre se conmemora el Día Internacional del Voluntariado. Fue decretada en 1985 por iniciativa de Naciones Unidas para reconocer y brindar más visibilidad a una labor que cada vez gana más relevancia.

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Florencia Truchi

El 5 de diciembre se conmemora el Día Internacional del Voluntariado, una iniciativa de la Asamblea General de las Naciones Unidas que fue decretada en 1985, para reconocer y brindar más visibilidad a una labor que cada vez gana más relevancia.

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Hasta hace muy pocos años, las empresas parecían no tener relación con este tema. La Responsabilidad Social Empresaria estaba enfocada en acciones muy puntuales y que poco tenían que ver con la participación activa de sus equipos. Con el paso del tiempo, las compañías han comprendido que la responsabilidad que tienen como actores dentro de la sociedad les implica involucrarse más allá de la propuesta de valor o las contribuciones aisladas. Que las empresas entiendan y promuevan el voluntariado dentro de sus organizaciones define un círculo virtuoso que enriquece a cada uno de sus actores y fortalece los vínculos necesarios entre la sociedad, el sector público y el sector privado.

Esta perspectiva fue la que me impulsó a inscribirme como voluntaria en el programa Global Health Fellows, una iniciativa de Pfizer que convoca a colegas de todo el mundo para colaborar en organizaciones internacionales vinculadas a mejorar los servicios de salud en diversas comunidades. La compañía nos brinda la posibilidad de realojarnos en otro lugar del mundo e invertir el 100% de nuestro tiempo y conocimiento en colaborar con proyectos alineados con este cometido.

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Durante tres meses tuve la oportunidad de vivir en Tanzania, donde trabajé para Management Science for Health, una organización civil de alcance internacional cuyo objetivo es fortalecer los sistemas de salud de los países en donde opera. Allí colabore con un proyecto de implementación de tecnología, cuyo fin es la creación de un sistema que permita la integración y disponibilidad de información médica a lo largo del sistema de salud, para mejorar la cobertura y la calidad de la atención sanitaria

Una experiencia de estas características tiene un impacto personal que también genera una expansión profesional, ya que como individuo te desafía a replantear perspectivas, reafirmar valores y adaptar acciones que permitan brindar valor a ese nuevo contexto. La combinación de las dos perspectivas: por un lado, la visión del tercer sector enfocada en lo social y la cercanía con las comunidades, y por otro, la experiencia corporativa enfocado en lo estratégico y en el impacto, potencia la acciones para generar más y mejores posibilidades en la sociedad.

En la realidad actual, considero que el voluntariado en todos los ámbitos representa la posibilidad de generar entornos sostenibles y consolida la cohesión social a través de la promoción de acciones individuales y colectivas. Por otro lado, inspira e impulsa a las personas a trabajar en conjunto en las transformaciones que necesitamos para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, dedicados a promover sociedades más justas, pacíficas e inclusivas.

(*) Directora de Tecnología de Pfizer Argentina

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