Arrancó debate para extender las licencias por paternidad

Un plenario de comisiones de la Cámara de Diputados comenzó a debatir un conjunto de proyectos para modificar la Ley de Contrato de Trabajo y aumentar los plazos de licencia para madres y padres y hasta contemplar las licencias especiales por técnicas de reproducción asistidas, aunque postergó la firma del dictamen para continuar analizando los cambios.

Los proyectos fueron puestos en debate en el marco de un plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo, que preside Héctor Recalde (Frente para la Victoria) y de Familia, a cargo de Felipe Solá (Frente Renovador), quien solicitó más tiempo para analizar el borrador del texto unificado y pidió que se incluya el giro a la comisión de Presupuesto y Hacienda.

Durante el debate, los legisladores de todos los bloques -desde el oficialismo al Partido Obrero- coincidieron en destacar la importancia de avanzar en el dictamen del proyecto, al sostener que "avanza en derechos de la seguridad social" y pusieron de relieve que están en sintonía con las modificaciones al Código Civil recientemente sancionadas por el Congreso.

Sin embargo, los diputados acordaron que el texto unificado, que reúne los 38 proyectos presentados por legisladores de diferentes bloques, sea debatido primero en una reunión de asesores la semana próxima y en 15 días se reúnan nuevamente los diputados para intentar avanzar en el dictamen.

El proyecto establece aumentar el plazo para las licencias por maternidad y paternidad, el descanso por lactancia, licencia para padres adoptantes y licencias especiales por técnicas de reproducción asistida, entre otras cuestiones.

De acuerdo al texto, las madres gozarán de 100 días de licencia, 50 antes del parto y 50 después, en tanto que el otro progenitor o adoptante tendrá 15 días de licencia, posteriores al nacimiento o a la notificación fehaciente de la resolución judicial que otorga al niño o adolescente su guarda con fines de adopción.

Entre las novedades que plantea el proyecto, se establecen también 30 días de licencia especial para aquellos trabajadores que se sometan a las técnicas de reproducción asistida, en caso de prescripción médica así lo indique.

Para los nacimientos o guarda con fines de adopción múltiples, la licencia del progenitor o adoptante se extenderá a 30 días más por hijo, a partir del segundo, de acuerdo a la iniciativa.

Asimismo, el progenitor o adoptante de un niño lactante podrá disponer de una hora para amamantar o alimentar a su hijo en el transcurso de su jornada laboral, pudiendo dividir ese lapso en dos períodos o postergando o bien adelantando en media hora o en una hora el inicio o término de la jornada laboral.

Por otro lado, se establece que el personal femenino temporario tendrá derecho a la licencia por maternidad y tendría estabilidad en su empleo durante la gestación y hasta el vencimiento de la licencia, a la vez que gozará de las asignaciones que le confieren los sistemas de seguridad social.

También, contempla 3 días por fallecimiento del cónyuge y del mismo período por el fallecimiento de alguno de los padres, en tanto que por la muerte de un hijo los trabajadores tendrán 5 días de licencia.

Para el cuidado de una persona a cargo, cónyuge o conviviente (entre los que se podrían incluir a los abuelos) enfermo o sometido a técnicas de reproducción asistida, los trabajadores gozarán de una licencia de 2 días a 10 por año y de 3 a 15 días por año, si el enfermo fuese el cónyuge o conviviente y tuviesen hijos menores de edad a cargo.

La iniciativa unificada reúne proyectos del propio Recalde, Juan Carlos Díaz Roig, María del Carmen Bianchi, Mara Brawer (Frente para la Victoria); Margarita Stolbizer (GEN); Elisa Carrió (Coalición Cívica); Hermes Binner, Roy Cortina (Partido Socialista), entre otros.