El gobierno bonaerense ofreció a los gremios estatales un aumento salarial del 30 por ciento que eleva el salario mínimo a 7.000 pesos e incluye sumas no remunerativas, pero fue rechazado por las organizaciones sindicales.
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La propuesta salarial garantiza un salario de bolsillo de 7.000 pesos, a partir de marzo, para los empleados estatales que no alcanzan en la actualidad ese monto, mientras que para los que superan ese monto el aumento llega al 30%.
El ofrecimiento agrega elevar ese mínimo a 7.300 pesos a partir de agosto con una bonificación no remunerativa, mientras que el salario se elevaría a partir de agosto en un 28 por ciento.
La seccional provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el ofrecimiento mientras que la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Frente de Gremios de Empleados Públicos de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), sólo se comprometieron a analizar la propuesta y dar una respuesta la próxima semana, tras la reunión realizada hoy en el ministerio de Trabajo.
El secretario general de ATE, Oscar De Isasi, calificó a la propuesta de "insuficiente" y reclamó que haya "una nueva propuesta que jerarquice el salario, que se arrime al 40, 43 por ciento de aumento".
El gremio ratificó los paros dispuesto por ATE para el 2 y 3 de marzo con una movilización a la gobernación, en el primero de los dos días de conflicto.
El sindicalista de la ATE bonaerense agregó que "hay un avance en relación al aumento en porcentaje, aunque es claramente insuficiente y hay un retroceso en la calidad porque en las propuestas anteriores no había cifras en negro".
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