El gobierno propuso un 2,8% de ajuste salarial para este semestre

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social "bajó a tierra numéricamente" los ajustes presentados en las pautas, y serán del 2,9% a partir del próximo semestre.

El gobierno uruguayo presentó un ajuste salarial del 2,8% para este semestre.

El gobierno presentó un 2,8% de ajuste salarial para este semestre y un 2,9% para cada uno de los tres semestres siguientes, como parte del plan de recuperación del salario real, en el marco de la 10° Ronda del Consejo de Salarios en Uruguay.

Tras la presentación de las pautas para las negociaciones colectivas próximas, en la reunión del Consejo Superior Tripartito, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) presentó las cifras oficiales detrás de los aumentos salariales anunciados a ser incorporados en las discusiones con las 195 actividades que se sentarán a la mesa a renegociar sus convenios colectivos en el contexto de la 10° Ronda del Consejo de Salarios.

“Lo que se hizo fue bajar a tierra numéricamente los ajustes salariales que se van a venir”, explicó el director Nacional del Trabajo, Federico Daverede, a Subrayado, y aclaró que es un "piso" o "disparador " para la negociación.

“Estos son los intereses que tiene el Poder Ejecutivo en la fijación de los salarios. Entre otras cosas se cumple con una promesa que se había generado en el 2020 cuando el salario cayó, que es la recuperación total del salario para los trabajadores en este período de gobierno”, agregó, en la misma línea discursiva que encabeza el titular de la cartera, Pablo Mieres.

Sin embargo, tanto los lineamientos como las cifras del ajuste salarial son insuficientes para el PIT-CNT, tal y como expresó el presidente de la central sindical, Marcelo Abdala. “No todos los trabajadores van a terminar en la actual administración con el mismo poder de compra de sus salarios que al principio”, sostuvo, y pidió atender a los trabajadores que ganen menos de 25.000 pesos para que tengan un mayor aumento.

Asimismo, para el organismo gremial, los aumentos deben complementarse con “el desarrollo de puestos de trabajo de calidad”.

Correctivos salariales para 625.000 trabajadores

Un total de 625.000 trabajadores recibirán correctivos salariales en concepto de ajustes por inflación, tras conocerse el dato del último Índice de Precios del Consumidor (IPC) difundido por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El punto de partida para estos correctivos son los acuerdos salariales que se firmaron a mediados de 2021, y que vencieron el 30 de junio de 2023, en el marco de la 9° Ronda del Consejo de Salarios

Quienes tienen correctivos anuales acordados en sus convenios colectivos —alrededor de 100 mesas— ya percibieron un primer pago a mitad de 2022, y ahora recibirán el segundo por la diferencia entre los aumentos percibidos y la inflación observada entre julio de 2022 y junio de 2023.

En este sentido, la inflación acumulada en los últimos doce meses fue de 5,98%, y en ese período los aumentos por concepto de inflación esperada fueron del 5,06%. En este caso, tomando un caso general, el correctivo sería de entre 0,9% y 1%.

Un grupo más pequeño acordó correctivos bianuales, pero también les toca cobrarlo en breve en tanto estaba estipulado para el final del convenio colectivo. Para este caso hay que computar la inflación acumulada de los últimos 24 meses, que fue de 15,8%, y los aumentos percibidos en ese período, que fueron del 10,9%.

Si se consideran estos datos, el resultado es que el correctivo a percibir por inflación pasada estará en el entorno de entre 4,4% y 4,5%.