El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay citará a la empresa internacional que anunció nuevos despidos

El ajuste de la compañía se enmarca en una estrategia global de reducción de costos y posible traslado de operaciones hacia Asia.

El MTSS se enteró de la decisión de despidos por la prensa y busca ahora información directa sobre el proceso, mientras prepara mecanismos de capacitación y reconversión laboral.

Foto: Subrayado

La directora nacional de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Marcela Barrios, confirmó que la cartera convocará esta semana a la empresa BASF Services Americas para conocer en detalle los motivos de la reestructura anunciada, que implicará una reducción de entre 30% y 40% de su plantilla en Uruguay, donde actualmente emplea a unos 1.200 trabajadores.

En diálogo con Subrayado, Barrios señaló que el ministerio se enteró de la decisión empresarial a través de la prensa, luego de que el informativo adelantara la noticia en exclusiva. En ese marco, indicó que el MTSS busca interiorizarse sobre el alcance del proceso y las razones que llevaron a la multinacional a avanzar con los despidos.

Según explicó la jerarca, la información preliminar que maneja el gobierno es que BASF evalúa cerrar sus operativas en Uruguay para trasladarlas a India, donde la empresa cuenta con condiciones más competitivas en términos de costos, una decisión que no se limitaría únicamente al país. "La versión es que incluso va a retirar la operativa de otros países; no es solamente un tema con Uruguay", afirmó.

Barrios enmarcó la decisión dentro de un proceso más amplio de cambios en el mercado laboral global. "Es parte de las dinámicas que se están dando en este momento en el mundo del trabajo a nivel mundial", sostuvo, al tiempo que remarcó que las empresas ajustan sus modelos de negocios en función del contexto internacional.

Cambios en el empleo y respuesta del gobierno

La jerarca señaló que los indicadores del mercado laboral muestran que este tipo de situaciones se concentran en determinados sectores, particularmente en empresas que redefinen sus estrategias operativas y de localización. "Las empresas toman decisiones en función del contexto mundo: se instalan, algunas se van", resumió.

En ese escenario, Barrios subrayó la preocupación del gobierno por el impacto laboral de la reestructura y aseguró que ya se trabaja en conjunto con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) para reforzar las herramientas de capacitación y reconversión de los trabajadores afectados.

La estrategia oficial apunta a formación en nuevas tecnologías, informática e inteligencia artificial, con el objetivo de facilitar la reinserción laboral en sectores con mayor demanda. "Estamos actuando después, porque la empresa ya tomó la decisión", reconoció Barrios, y agregó que hasta contar con información completa por parte de BASF, el margen de acción se apoya en las políticas ya existentes.

Entre ellas, mencionó el seguro de desempleo, los programas de capacitación y recalificación, y el acompañamiento para el reperfilamiento laboral, que incluye asistencia en la elaboración de currículums y apoyo en la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo.

La reunión prevista entre el MTSS y la empresa será clave para definir el alcance final de la reestructura, los plazos y las condiciones en las que se producirán los despidos, así como eventuales medidas de mitigación para los trabajadores afectados.