El presidente de la Cámara de Industrias sostuvo que la indefinición salarial, el atraso cambiario y la burocracia afectan la competitividad.
Desde la industria sostienen que el contexto actual de conflictos sindicales dificulta proyectar nuevos empleos.
El presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), Leonardo García, advirtió que la falta de definiciones claras en la ronda salarial está golpeando directamente la planificación del sector y frenando decisiones de contratación e inversión en todo el país.
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En una entrevista con Radio Sarandí, García señaló que los convenios vencidos y los sectores que ni siquiera han iniciado la negociación generan un escenario que vuelve imposible proyectar costos. "El otro día estaba viendo un informe, creo que no llegamos ni siquiera al 30% de convenios o mesas cerradas y hay sectores que todavía no han iniciado la negociación, que tendrían que haber empezado el primero de julio. Ya tendría que estar todo cerrado y hay sectores grandes que todavía no han iniciado la negociación", insistió.
Según García, la consecuencia es inmediata: "Todo esto genera incertidumbre y cuando hay incertidumbre, el sector empresarial no arriesga, no invierte o por lo menos es un freno para poder pensar y proyectar. Y más en el sector industrial, que no es como el sector comercial".
El líder de la CIU afirmó que las empresas no pueden contratar personal sin tener previsión de sus costos: "¿Cómo puedo aumentar el empleo? ¿Cómo puedo contratar personas si yo no sé cuál es hoy mi costo laboral? Hoy yo no sé cuál es, porque tengo un convenio que terminó en junio, a partir de julio tendría que tener aumentos y no sé cuál es. No sé cuál es porque no se abrieron ni siquiera la ronda de algunos sectores".
García comentó la última encuesta de expectativas empresariales de Exante, que mostró un deterioro en la percepción ejecutiva: "La mitad de los encuestados más o menos evalúa que el clima de negocios es bueno, subió a 40% el porcentaje de quienes lo consideran regular y a su vez la mayoría de las empresas no identifica ni espera cambios en la situación económica".
Sostuvo que los resultados son consistentes con la encuesta anual que realiza la propia CIU: "Cuando lo analizo creo que tiene algo de lógica porque estamos hablando de un año donde hubo un cambio de gobierno, donde se estuvo discutiendo y se sigue discutiendo el presupuesto del gobierno, donde sabemos que va a haber algunos cambios en la ley de COMAP y estamos en una ronda de consejo salarial bastante compleja y complicada".
Consultado sobre la carga laboral, García prefirió no reducir el análisis al costo salarial, pero fue categórico sobre el problema estructural: "Si nos comparamos con el resto de la región pagamos salarios muy por encima. Pero también hay una realidad: a la gente tampoco le alcanza con lo que cobra. Entonces, todo se traduce en que Uruguay se va transformando año a año en un país cada vez más caro".
Amplió que la productividad y la conflictividad son factores más determinantes que el salario a la hora de decidir inversiones: "Lo que nosotros tenemos que compensar es con la mejora de la productividad. Y después a bajar la conflictividad. En el sector industrial, si estamos en un sector que es muy conflictivo, a la hora de decidir una inversión, le puedo asegurar que eso pesa más que el costo laboral".
García rechazó la idea de que la tecnología destruya empleo: "Hay un concepto muy errado que es pensar que la tecnología sustituye personas y no es así. Nos hace ser más eficientes. Tenemos una sociedad mejor cuando tenemos procesos industriales más tecnificados".
Sobre la formación laboral, sostuvo: "Nunca puede ser del trabajador la responsabilidad de capacitarse solo. Tiene que haber una vinculación entre el sector empresarial y la academia".
García, exvicepresidente del área Mypes de la CIU, subrayó que una debilidad del sector es la alta mortalidad de emprendimientos: "Las empresas pequeñas son las que más se crean, pero las que más rápido mueren. Tienen una vida muy corta". Para enfrentar ese problema, la CIU creó nuevas herramientas como la Comunidad Industrial Mypes, rondas de negocios específicas y programas de mentorías empresario–emprendedor.
El presidente de la CIU dijo que la reciente salida de empresas industriales del país preocupa por su naturaleza: "Lo que estoy viendo ahora son empresas que siguen siendo viables, que siguen funcionando a nivel internacional, pero dejan de producir en Uruguay para ir a producir a otro lado. Es muy costoso cerrar una empresa en Uruguay, y sin embargo toman esa decisión por cuestiones de costos productivos".
García valoró el compromiso del gobierno de "alivianar mochilas", pero pidió que los cambios se ejecuten con rapidez: "Estamos trabajando en un tema clave para muchos sectores, que es el Ministerio de Salud Pública (MSP). No puede ser que un trámite de habilitación demore tanto y cueste tanto. Eso impacta directamente en emprendedores, micro, pequeñas y grandes empresas".
El presidente de la CIU insistió en que la competitividad está atada tanto a la productividad interna como al tipo de cambio: "Estamos teniendo una inflación en dólares. Si bien la inflación es baja, cuando uno la mide en dólares es alta. Y eso no es más ni menos que aumentar la pérdida de competitividad".
Aclaró que el tipo de cambio afecta no solo a exportadores: "Yo puedo no exportar, pero vuelvo a mi producción en la industria nacional y los productos importados cada vez son más competitivos".
Respecto al interés de Argentina de avanzar en un acuerdo con Estados Unidos y a la expectativa por el pacto UE–Mercosur, García dijo: "Cuantos más acuerdos tenga Uruguay con mercados competitivos, mejor para el país. Y lo de Argentina no nos sorprende. Uruguay tiene que estar muy cerca de esa negociación, arrimarse lo máximo que pueda para aprovechar esos trenes que a veces pasan. Estar por lo menos en la parada y pronto".
Como empresario del sector del plástico, García defendió el trabajo ambiental del sector industrial: "El plástico tiene mala fama por desconocimiento. Yo de lo que vuelco al mercado tengo capacidad de reciclar el 100% y esa vía es inagotable. Una caja de plástico puede durar 20 años y se puede reciclar siempre".
Sostuvo que Uruguay ya tiene un diferencial ambiental: "Creo que Uruguay está muy avanzado. Me sorprendió la cantidad de programas que tienen las empresas en reciclaje, cuidado del agua, medio ambiente y responsabilidad social".
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