Las negociaciones salariales se atrasarán un mes, priorizando los acuerdos sin intervención del gobierno

Esta semana se lograron cerrar el 40% de las mesas, aunque los sectores lecheros y rural siguen teniendo dificultades.

El gobierno prolongó un mes los Consejos de Salarios para que las partes lleguen a acuerdos. 

El gobierno decidió prolongar un mes las mesas de negociaciones con el objetivo de que logren acuerdos entre las partes, sin que el Poder Ejecutivo tenga que laudar; la decisión se tomó a partir de que el 40% de los convenios están cerrados, aunque haya sectores que todavía experimenten dificultades.

De esta manera, el Consejo Superior Tripartito decidió posponer el cierre de los Consejos de Salarios por un mes, con intenciones de que el gobierno no llegue a intervenir en las negociaciones. "Priorizamos que las partes alcancen acuerdos y que sea el Poder Ejecutivo el que tenga que tomar una decisión, ya que valoramos más lo que las partes verdaderamente acuerdan", explicó la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios.

"La mayoría de las mesas están negociando normalmente, solamente que vienen con otros tiempos. Sin embargo, hay algunas que sí están negociando con alguna dificultad, que nosotros las vamos identificando y teniendo intervenciones concretas o reuniones con las partes por separado. Uno de los sectores que hemos identificado con dificultades es el sector rural y estuvimos con algunas instancias con los trabajadores, pero está un poco complejo", explicó a Radio Montecarlo y añadió que el lechero y metalúrgico también están afrontando algunas dificultades.

Los pasos a seguir, en caso de no acordar

Respecto a la posibilidad de que las partes no lleguen a un acuerdo, Barrios remarcó que quieren evitar llegar a esa situación en la que el gobierno deberá intervenir. "Estamos poniendo todos los máximos esfuerzos por parte del Poder Ejecutivo, de las autoridades y los negociadores para lograr acuerdos", aseguró.

"En caso de tener que laudar, vamos a aplicar los lineamientos del Poder Ejecutivo, que son tres franjas y, según la franja de salario mínimo, es el porcentaje de aumento que se aplica, haciendo hincapié en los salarios menores a $38.950 para quienes el lineamiento prevé un aumento mayor", explicó Barrios y recordó que son incrementos estrictos en los que no se tienen en cuenta otros beneficios.

¿Cuáles son las tres franjas que dispuso el gobierno?

En julio, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, presentó los aumentos salariales divididos en tres franjas y basados en los diferentes ingresos de cada uno. Se implementó “un escenario de construcción de franjas”, que no tiene que ver con la dinámica económica o productiva, sino con topes de acuerdo a los salarios nominales.

De esta manera, los salarios más bajos son los que tendrán mayor aumento, los intermedios tendrán un ajuste menor, mientras que los salarios más altos del mercado se actualizarán solamente por el porcentaje de inflación.

A partir de esta decisión la franja 1 (que tiene incluidos los ingresos hasta 38.950 pesos nominales) tendrán un aumento del 30% en sus salarios. En esta franja, el ajuste que propuso el gobierno contiene un 7% nominal para el primer año, mientras que en el segundo es del 6,4%. Por su parte, el aumento real es del 2,5% por encima de la inflación el primer año y casi un 2% en el segundo año.

La franja 2, por su parte, va desde los 38.951 pesos hasta los 165.228 pesos nominales, es en esta categoría que se encuentran el 64% de los trabajadores del sector privado. El aumento propuesto por el gobierno consta de un aumento nominal del 5,9% para el primer año y del 5,2% nominal para el segundo. En tanto, el aumento real será del 1,4% el primer año y 0,7% el segundo.

Por último, la franja 3, que envuelve a los ingresos que superan los 165.228 pesos nominales, se ajustará solamente por inflación. Los aumentos propuestos en el gobierno tienen en cuenta una proyección de inflación del 4,5%.