Yamandú Orsi recibió al Sunca, con un nuevo convenio colectivo y la reducción de la jornada laboral en agenda

El ministro Juan Castillo aseguró que el gobierno buscará acercar al sindicato y a los empresarios en “una propuesta media que sea de consenso”.

Yamandú Orsi recibió al Sunca, con un nuevo convenio colectivo y la reducción de la jornada laboral en agenda.

El presidente de la República, Yamandú Orsi, recibió este martes en Torre Ejecutiva a una delegación del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca), que planteó preocupación por la falta de avances en la concreción de un nuevo convenio colectivo que incluya la reducción de la jornada laboral.

El encuentro, del que también participó el ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Juan Castillo, tuvo como objetivo principal conversar sobre los puntos que vienen generando trabas en las negociaciones del sindicato con el sector empresarial, en el marco del Consejo de Salarios. Uno de los principales, considerado como "fundamental" por los trabajadores de la construcción, es la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales.

La reducción de la jornada laboral tensa la negociación con el sindicato

Sobre este tema se refirió Castillo al finalizar al reunión, que confirmó que la reducción de la jornada laboral "es uno de los puntos principales, no sé si el único, que está trancando todo". "Pero ellos lo marcan como muy importante y un objetivo del sector trabajador", agregó.

"En la construcción hace más de 15 años que se viene trabajando con una reducción, que pasaron de 48 a 44 horas. Ahora están en otra etapa y quieren saltar a las 40 horas", explicó sobre el reclamo del Sunca, aunque no aseguró poder avanzar con el planteo. En ese sentido, señaló que el sindicato le planteó a Orsi "preocupación porque se extiende el plazo de negociación en el Consejo de Salarios, está costando arribar a acuerdos”: “Esto lleva a intensificar la movilización, las medidas de paralización de actividades. Ellos consideran que no hay mucho avance, ninguno de los puntos planteados se ha cerrado totalmente”.

“Veamos si en el transcurso de las próximas horas tenemos también una reunión con el sector empleador. Anteriormente el presidente se reunió con uno de los voceros y recibió también alguna preocupación sobre la inversión y sobre la negociación colectiva. Con el presidente intercambiamos sobre, como Poder Ejecutivo, salir a convocar a las partes y buscar una propuesta media que sea de consenso”, agregó Castillo, para quien "la reducción mejora las condiciones de trabajo y no tiene efecto negativo en la rentabilidad empresarial”.

La inversión en el sector de la construcción

Por su parte, desde el Sunca destacaron que con el presidente quedaron con "los teléfonos abiertos" y que el gobierno "va a analizar" sus planteos.

“Fue una reunión donde estuvimos valorando la importancia y el impacto de la industria de la construcción en la economía nacional. Una industria que es altamente dinámica y tiene un impacto en más de 250.000 personas en todo el país. En este sentido, nos importa poder conocer de primera mano cómo se va a ir desarrollando e invirtiendo lo que se resolvió en el Presupuesto Nacional, en el entendido de que la inversión pública juega un papel dinamizador en la industria de la construcción”, señaló en rueda de prensa el presidente del Sunca, Richard Ferreira.

Sobre la negociación salarial, señaló con preocupación que la industria de la construcción lleva 110 días sin convenio colectivo. "A partir de ahí, nos preocupa la postura de las Cámaras Empresariales de la Construcción, que hasta ahora no han dado una respuesta por lo menos para avanzar en uno de los puntos que nosotros hemos presentado. La plataforma se plantea en su centro mejorar las condiciones de trabajo, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Lo que hemos recibido hasta el día de hoy son negativas o prórrogas en lo que tiene que ver con discusiones que nos permitan poder acercar las partes y construir un acuerdo”, agregó.

Ferreira reconoció que la reducción de la jornada laboral es el aspecto que más dificulta las negociaciones, pero que la experiencia previa de recorte "no generó ningún impacto negativo", sino al contrario, "tuvieron un efecto positivo para los trabajadores y para el sector empresarial". "Ahora planteamos una segunda parte en este convenio colectivo", explicó.