Trabajo: mujeres, sin mucho para celebrar

 La desigualdad entre hombres y mujeres en la región decreció en los últimos años pero de forma muy paulatina. Las diferencias laborales de acuerdo con el género se mantienen acentuadas, de todos modos, en ítems como la participación de unos y otros en el mercado de trabajo, el desempleo y la informalidad, destacó ayer un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Se trata del capítulo para América Latina y el Caribe del estudio mundial de OIT Mujeres en el Trabajo, tendencias 2016, presentado esta semana en Ginebra. Dos de los factores a enfrentar para avanzar en la igualdad son la carga desproporcionada de las tareas de cuidado que asumen las mujeres, y los estereotipos de género que favorecen su incorporación a unas pocas ocupaciones tradicionales poco vinculadas a los sectores más dinámicos de la economía, señala el informe.

El director de la oficina de la OIT para la región, José Salazar, destacó una paradoja en cuestiones de género en el campo laboral: en la mayoría de los países las mujeres tienen mejores niveles educativos que los hombres. Sin embargo, enfrentan mayores tasas de desempleo, subempleo e informalidad, así como brechas salariales.

Según el estudio, la participación de las mujeres en el mercado laboral creció del 44,5% en 1995 al 52,6% en 2015, aunque en el caso de los hombres ese nivel se eleva en la actualidad al 78%. En el análisis de las tasas también quedan evidenciadas las desigualdades: el desempleo promedio en la región alcanza al 5,4% en el caso de los hombres contra el 8,1% en el de las mujeres. Y se agudiza entre jóvenes: la desocupación entre mujeres de 15 a 24 años es del 17,6% mientras que en el mismo rango, para los hombres, es del 11,9 por ciento, en tanto que la informalidad laboral femenina promedia el 54% contra el 48% de la masculina.

El trabajo en condiciones de informalidad implica exclusión del derecho a la protección de la maternidad y a una pensión en la edad adulta. A nivel mundial, alrededor de 750 millones de mujeres no se benefician del derecho legal a la licencia de maternidad y casi el 65% de las personas en edad de jubilarse y sin pensión son mujeres, añade el informe.