El Poder Ejecutivo expresó conformidad con el desarrollo de la ronda de los Consejos de Salarios, en la que más del 85% de las mesas ya alcanzaron acuerdos, con predominio de consensos entre trabajadores y empleadores, un proceso que, según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), fluyó dentro de los lineamientos oficiales y asegura incrementos de salario real.
El Gobierno llega a fin de año con la mayoría de los acuerdos salariales cerrados y pocos conflictos abiertos
Más del 85% de las mesas de los Consejos de Salarios alcanzó consensos y hay una evaluación positiva de la ronda, aunque persisten tensiones en sectores como supermercados.
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El Gobierno llega a fin de año con la mayoría de los acuerdos salariales cerrados y pocos conflictos abiertos.
La titular de la Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra), Marcela Barrios, señaló a radio Monte Carlo que la ronda salarial “ha fluido muy bien” y que el balance "es positivo" porque primaron los acuerdos entre las partes. Además, indicó que restan definiciones puntuales, como en el sector supermercados, donde hay una reunión prevista para el 30 de diciembre, mientras que en el puerto continúan las negociaciones, aunque la mayoría de las mesas ya cerró. Barrios remarcó que la inflación se viene comportando según lo previsto, lo que permitirá "mejoras en el salario real" de los trabajadores.
"Hacemos un buen balance porque han primado los acuerdos entre las partes y estamos cerrando dentro de los lineamientos propuestos. Partimos de la base de que la inflación se está comportando tal como estaba prevista. entonces los trabajadores van a tener un incremento de salario real", declaró la jerarca.
Las tensiones en el sector de comercio y servicios
En contraste con la evaluación oficial, el acuerdo alcanzado por los trabajadores de comercios y servicios no colmó las expectativas del sindicato. El presidente de la Federación Uruguaya de Empleados y Empleadas del Comercio y los Servicios (Fuecys), Fabio Riverón, cuestionó la “rigidez” del sector empresarial y sostuvo que el documento será analizado en una asamblea antes de fin de año. Las principales dificultades, según explicó, están vinculadas a las condiciones de trabajo en supermercados, los cambios de horarios abruptos y la falta de avances en materia de salud mental.
“No están cumplidas las expectativas”, afirmó el referente sindical. También sostuvo que "estamos en medio de una negociacion con multiples dificultades” y consideró que hay que "tomarse en serio el tema de la salud mental en el que no hemos podido avanzar".
Preacuerdo con los municipales de Montevideo
En otro ámbito de la negociación colectiva, la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) y la Intendencia de Montevideo alcanzaron un preacuerdo con mediación del MTSS que prevé llevar el salario más bajo a 40 mil pesos al final del quinquenio.
La secretaria general del sindicato, Silvia Tejera, destacó que se trata de una recuperación del salario real “después de 30 años”. El entendimiento incluye una actualización del 5% del sueldo base y un incremento adicional del 3,5% para los salarios más sumergidos, a cambio de la no adopción de medidas de fuerza, aunque persisten reclamos sectoriales específicos.
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