Las tecnologías disruptivas, como la digitalización, la automatización y la inteligencia artificial, continúan transformando el trabajo, cómo se hace y quién lo hace. En el mundo empresarial, ya no alcanza con tener una oficina física, es necesario adoptar herramientas del mundo online ya que son los propios usuarios y clientes los que exigen a las empresas poner a su alcance servicios digitales.
Especialistas del sector detectaron que, aunque las compañías son conscientes de la necesidad de transformación, existen ciertos obstáculos como la falta de conocimiento y la dificultad para definir una estrategia y plan de evolución.
"Las resistencias y dificultades que presentan las pequeñas y medianas empresas con relación a modernizarse tienen que ver con el temor a meterse con algo desconocido, o algo con lo que pueden ser engañados", explica Cristian Malaspina, CEO de DataWise y creador del servicio de nube 100% local, DataCloud.
Para Ariel Abrancato, director de ventas para el Cono Sur de Kodak, es inevitable iniciar procesos de gestión digital. “Independientemente del estadío en que cada compañía se encuentre, es importante atravesar un proceso de reinvención sin dejar afuera a ninguna generación. Las empresas que no logren adaptarse a esta situación van a encontrarse con un escenario bastante desafiante”, explicó.
En concordancia, el informe Workmonitor de la consultora Randstad destaca que el 86% de los trabajadores argentinos asegura estar preparado para enfrentar la digitalización de sus empleos, mientras que un 83% sostiene que su empleador debería invertir más en el desarrollo de habilidades digitales dentro de su empresa.
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