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22 de mayo 2015 - 21:53

Aceiteros: no hubo acuerdo y las negociaciones seguirán el martes

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Los trabajadores aceiteros continúan con el reclamo de mejoras salariales.
Las negociaciones entre empresarios y trabajadores de la industria aceitera pasaron este viernes a un cuarto intermedio para la semana próxima.

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Desde el Ministerio de Trabajo, confirmaron a ámbito.com que el martes a las 12 habrá una nueva reunión para destrabar el paro que afecta a la actividad desde hace 19 días.

El encuentro de este viernes fue convocado después de que la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso ratificara el paro general y el bloqueo de los puertos de Bahía Blanca y San Lorenzo. En las negociaciones entre los representantes sindicales y empresarios aceiteros estuvo presente el Ministro de Trabajo, Carlos Tomada.

El sindicato pide un incremento muy por encima del 27% que consiguieron en promedio los principales gremios esta semana. Según argumentan, "el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 se encuentra vencido desde el 31 de marzo", y solicitan una actualización salarial para la categoría inferior del 42,2%, al pasar de los $ 10.500 a $ 14.931.

Sin embargo, Ámbito Financiero reveló que el reclamo salarial del 42,2% es sólo para un 20% de los trabajadores (que están en la categoría más baja); para los de las más altas el pedido llega al 48%.

En este marco, el secretario general de la Federación, Daniel Yofra, advirtió que "de ninguna manera aceptará techos salariales, porque las ganancias en las empresas multinacionales de la actividad fueron y son siderales".

Asimismo, la gremial ratificó el jueves a última ahora la continuidad del paro general y el bloqueo de los puertos de las ciudades de Bahía Blanca y San Lorenzo hasta que haya "respuestas satisfactorias al reclamo de los trabajadores".

Este viernes el paro entró en su decimonoveno día, con piquetes en Ingeniero White y Galván. Pero además, se empezó a sentir en las propias plantas procesadoras sanlorencistas de las multinacionales Dreyfus y Cargill.

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