La Secretaría de Trabajo homologó la paritaria acordada entre empresarios de las cámaras ADIMRA, AFARTE, FEDEHOGAR, CAM, IMA, CAIAMA y AFEC junto a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM)
Mi Cuenta Salir
El gremio que conduce Abel Furlán logró de esta manera un aumento salarial superior a la inflación. Cómo quedaron las escalas de sueldos a partir de abril.
Desde el sindicato se enfatizó que estos porcentajes se integrarán al salario básico desde el 31 de marzo.
La Secretaría de Trabajo homologó la paritaria acordada entre empresarios de las cámaras ADIMRA, AFARTE, FEDEHOGAR, CAM, IMA, CAIAMA y AFEC junto a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM)
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
El gremio que conduce Abel Furlán logró de esta manera un aumento salarial del 42% para el bimestre febrero-marzo cerrando de esta manera el año paritario 2023-2024.
Los aumentos, que serán de carácter retroactivo y que deberán abonarse en el mes en curso, será efectivo en dos pagos, correspondiendo una suba del 20,6% a partir de febrero y otra del 13,2% a partir de marzo.
Si bien los aumentos serán aplicados en carácter no remunerativo, el acuerdo establece que las empresas del sector deberán hacer los correspondientes aportes y contribuciones tanto a la Obra Social, como al sindicato.
Como resultado de la suma acordada por UOM, el salario inicial de los trabajadores de la Rama 17, alcanzará desde marzo los $574.580.
Desde el sindicato se enfatizó que estos porcentajes se integrarán al salario básico desde el 31 de marzo, para ser utilizados como base en las futuras negociaciones paritarias de 2024-2025.
Dejá tu comentario