Cómo aplicar a este empleo remoto para ganar 21.600 dólares

Los empleos con modalidad home office están teniendo cada vez más demanda. Conocé los detalles de esta oferta y cómo aplicar.

El empleo remoto es cada vez más solicitado por los trabajadores. 

Cada vez son más los empleados interesados en el home office y, por su suerte, cada vez surgen más oportunidades para buscar flexibilidad y estabilidad financiera. Una empresa lanzó una búsqueda de empleados dispuestos a trabajar desde casa, ofreciendo un atractivo salario que puede alcanzar los u$s21.600 anuales.

Esta vacante es para el puesto de Reclutador de Recursos Humanos, donde tendrá un importante papel de liderazgo en una empresa con una sólida trayectoria de desempeño. Para aplicar, se debe ingresar a LinkedIn y buscar el perfil de Desert Pearl Digital. Una vez allí, dirigirse a la solapa Empleos y entrar a la que dice "US Recruiter". Por último, seguir los pasos para anotarse en esta búsqueda.

De qué se trata el puesto para de empleo remoto para ganar 21.600 dólares

Las tareas que se desarrollarán en este puesto son las siguientes:

• Brindar soporte a todo el espectro de funciones de recursos humanos, incluida la adquisición, el aprendizaje y el desarrollo del talento, así como la compensación y los beneficios. Incorporación y baja de empleados.
• Crear y mantener archivos de personal de los empleados y garantizar que la información de los empleados esté actualizada en el sistema interno.
• En cargarse de la solicitud y renovación de visas de trabajo.
• Mantener registros de licencias y capacitación de los empleados.
• Administrar seguros médicos y de otro tipo según la política de la compañía.
• Elaborar informes mensuales de RRHH para la dirección.
• Otros trabajos ad hoc como elaboración de certificados de trabajo, etc.

Cuáles son los requisitos para acceder al puesto para ganar 21.600 dólares

• Al menos 3 años de experiencia, incluida una sólida experiencia en un puesto similar dentro de Internet y Servicios Profesionales.
• Fuerte conocimiento de los requisitos legales y estatutarios relacionados con las prácticas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar y generar credibilidad en todos los niveles de la organización.
• Ser un fuerte creador de redes y relaciones.
• Motivación por objetivos, adaptabilidad a entornos de ritmo rápido, y detallista.