Cómo adaptarse a la era digital en el fin del trabajo

El fin del trabajo no es el fin de la humanidad, sino simplemente, como paso a lo largo de la historia, el nacimiento de una nueva época.

La IA se empezó hablar en 1956 donde se buscaba a la tecnología para el crecimiento humano, por eso, debemos ver la IA como un brazo extensor y un complemento de la capacidad humana, no como una competencia o enemigo.

Imagen creada con inteligencia artificial

Tenemos que ir pensando, si no es que ya lo hacemos, en la relación entre la humanidad y la tecnología. Debemos entender que nos encontramos con la disrupción mas grande de la historia humana: la inteligencia artificial.

La IA, no nació en la actualidad. La IA se empezó hablar en 1956 donde se buscaba a la tecnología para el crecimiento humano, por eso, debemos ver la IA como un brazo extensor y un complemento de la capacidad humana, no como una competencia o enemigo.

Quienes aceptamos la tecnología la vemos como una herramienta que nos permite crear contenidos únicos, interactuar con diferentes dispositivos en cualquier parte del mundo, nuevos conocimientos que la mente humana no llega.

Los que no ven la tecnología como un aliado y la ven como un enemigo, no se dan cuenta que la tecnología une a las personas estén donde estén y eso riesgo de que los humanos serán reemplazados por maquinas, no deparar que la idea de le tecnología, creado por el mismo humano, es amplificar la capacidad humana, que mejore la capacidad de las personas para tomar decisiones, que las enriquezca.

Esta nueva época, que la llamo “la cuarta revolución industrial”, otros la llaman la era tecnológica y tiene que ver con el avance tecnológico como plataforma para que la industria, la productividad y el empleo nos aseguren un talento sin fin y una nueva manera o forma de ver el trabajo en nuestros tiempos.

Una nueva forma es la jornada de trabajo. Esta como la conocemos no existe más, de hecho, la ley de jornada de argentina numero 11.544 es de 1929. Debemos repensar la jornada ideando modelos reducidos con horarios acotados y flexibles para favorece que mas personas puedan ocupar su tiempo que hoy lo tienen limitado. Aprovechar la tecnológica para hacer trabajos que no requieren la presencia física en un lugar determinado, de hecho, en nuestro país, el 60% de la mano de obra ocupada esta en perfectas condiciones de realizado, el problema es social y cultural.

El uso de la IA puede y hace simplificar tareas, dándole rapidez y eficacia. De acá se desprende la motivación a la capacitación constante del oficio, del arte, de la profesión para que no seamos nosotros los que nos alejemos de la tecnología.

Estamos presenciando como la tecnología y seguramente, la robótica se vuelve mas accesible para los humanos. La humanidad, como siempre, esta experimentando nuevos cambios en beneficio de la eficiencia y la reducción de la carga de trabajo.

Mientras que la IA se integra a la vida humana laboral, son muchas las tareas que se ven y se transforman y adaptan, en donde, en algún punto de inflexión cada vez más, se vera una integración entre el ser humano y la tecnología.

Miremos algunos ejemplos del alcance de la IA en diversos sectores laborales:

• Análisis de datos. Se analizan más rápido y con mas eficiencia identificando patrones y tendencias.
• Servicio al cliente. Asistencias virtuales liberando a los empleados de resolver temas más complejos.
• Diagnósticos médicos. Analizas imágenes donde el humano no llega para salvar vidas
• Logística. Planificar de rutas, rapidez monitoreo y rendimiento
• Investigación y desarrollo. Analizar rápidamente cantidad de datos y generar nuevas hipótesis.
• Producción de contenidos. Redes sociales, blogs, información.
• Detección de fraude. La IA puede identificar patrones de comportamiento anómalos y sospechosos y así proteger a los consumidores

Y cientos de tareas son solo algunas dentro de las muchas áreas en que la IA tiene potencial de cambiar la manera en que trabajamos y vivimos.

La historia ha demostrado que, con cada revolución tecnológica nuevos roles y profesionales surgen como respuesta a los cambios del mercado.

El verdadero núcleo de la solución radica en la capacitación y el entrenamiento de la mente humana, en dotar a las personas de la habilidades y competencias que la nueva era demanda.

La IA transformo el mundo del trabajo como lo conocíamos, y aunque la velocidad d estos cambios puede ser abrumadora, brinda oportunidades para aquellos que tienen la intención de aprender y adaptarse a una nueva era.