Los anuncios a favor de las empresas en virtud a las cargas sociales y las suspensiones por fuerza mayor despertaron un mecanismo que la ley de contrato de trabajo tenía dormido. El ojo del COVID-19 del lado de las empresas.
En la situación en que Argentina se encuentra, en estado de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio, en virtud del DNU 297/2020, las vacaciones otorgadas no son interrumpidas en primera instancia.
La norma realiza una división entre trabajadores alcanzados por el Aislamiento Social Obligatorio y los trabajadores exceptuados denominados "personal esencial".
Nos encontramos frente a circunstancias extraordinarias, que plantean una re significación del mundo tal y como lo conocemos, y requieren medidas certeras, eficaces e inmediatas.
El Especialista en Derecho laboral, Juan Pablo Chiesa, luego de los dichos del Dr. Julian De Diego, sale al cruce en defensa del trabajo en el marco del distanciamiento social y las licencias por la pandemia de coronavirus.
En épocas de coronavirus, es absurdo pensar que el hecho de que una ausencia justificada implique la pérdida del salario de su presentismo y demás rubros si correspondieren.
Como parte de la cuarentena obligatoria impuesta por el gobierno en Argentina, para quienes llegan de los países de alta circulación viral, el teletrabajo será una alternativa cada vez más habitual.
El gobierno impulsa un proyecto para regular la situación laboral de alrededor de 160.000 trabajadores que se desempeñan como dependientes de diferentes plataformas digitales.
