Uruguay se mantiene como el país con menos informalidad laboral de la región

La tasa de no registro a la seguridad social está por debajo de la mitad del promedio de América Latina y el Caribe, según datos de la OIT.

El nivel de informalidad laboral es el menor de la región.

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El nivel de informalidad laboral en Uruguay vuelve a ser el más bajo de América Latina y el Caribe, marcando menos de la mitad del promedio regional, de acuerdo al último informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El relevamiento recoge una tasa de informalidad del 22,3% para el primer semestre, mientras el Instituto Nacional de Estadística (INE) reporta ese valor en agosto y recoge una baja en octubre hasta el 21,5% de trabajadores sin registro a la seguridad social.

De esta manera, Uruguay supera a Chile, con una tasa del 24,9%. También por debajo de la media latinoamericana del 46,7% aparecen Costa Rica (34,7%), Brasil (35,8%) y Argentina (42,6%).

Superando esa barrera aparecen México (51,1%), República Dominicana (53,1%) y Colombia (54,5%). En tanto, entre los países con mayor nivel de informalidad figuran Paraguay (67,2%), Ecuador (70%), Perú (70,8%) y Bolivia (82,3%).

Los efectos de la informalidad

El relevamiento, titulado "Panorama Laboral 2025 América Latina y el Caribe", expuso de todos modos que hubo una reducción de 0,7 puntos porcentuales a nivel regional, en comparación con el cierre de 2024.

Vale destacar que la informalidad laboral afecta a la estabilidad fiscal de las economías, reduce la productividad del país y aumenta la precariedad de los trabajadores, que quedan sin amparo de seguros de salud ni regulación, precisaron expertos de la OIT, apuntando que impacta más a los jóvenes y a las mujeres.

"Aunque la tendencia ha sido consistentemente decreciente desde 2021, la reducción observada es todavía insuficiente para modificar el rasgo estructural del mercado laboral y es uno de los retos centrales para el desarrollo laboral en la región", indicaron.

Cambios para dinamizar el mercado laboral

En tanto, la directora regional de la OIT, Ana Virginia Moreira, indicó que tras la pandemia de Covid-19, cuando hubo un incremento saliente, los países se esforzaron para cambiar legislación laboral y adaptarse a un nuevo contexto.

No obstante, reclamó mayor voluntad al más alto nivel para combatir el problema. "La región no puede conformarse con cifras que parecen positivas en promedio. Necesitamos políticas activas que promuevan el trabajo decente, con igualdad y protección. La OIT sigue comprometida con acompañar a los países en este camino, en un mundo laboral que cambia rápidamente”, afirmó Moreira.

De todos modos, el informe reflejó que, ante la gran heterogeneidad en la región, las polícias "deben adaptarse a contextos nacionales específicos, teniendo en cuenta factores como la estructura productiva, la capacidad institucional y las características del mercado laboral".