La Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Apinta) alcanzó un convenio sectorial que procura mejores condiciones salariales y laborales para los trabajadores de la institución.
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Según se informó ayer, los beneficios alcanzan a 4.200 empleados, entre profesionales, técnicos y personal de apoyo que cumplen funciones en 41 unidades experimentales. El acuerdo establece «un importante aumento en los haberes» y la incorporación de conceptos «no remunerativos» al sueldo que, «a futuro», significarán también incrementos en las jubilaciones que se produzcan a mediano plazo.
Además, el convenio permitirála recomposición de las carreras dentro del INTA, hecho que pone fin a los 14 años en los que las mismas estuvieron congeladas. «Este es un hecho histórico, ya que nunca el INTA logró plasmar un convenio sectorial propio dentro del Estado. Es la primera vez que se discuten en el organismo escalas salariales y condiciones laborales en paritarias», señaló el secretario general de Apinta, Luis Cuestas.
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