El gobierno impulsa una ley para obligar a las empresas a avisar al Estado antes de despedir trabajadores

La idea del MTSS es crear un sistema de “alerta temprana” que impida cierres sorpresivos y permita actuar antes de que las empresas bajen la cortina sin aviso.

La norma apunta a evitar retiros inesperados y mejorar la capacidad de respuesta del Estado.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) prepara un proyecto de ley para exigir que las empresas notifiquen con anticipación cuando planeen realizar despidos masivos o cerrar sus operaciones en Uruguay, con el objetivo de dar tiempo al gobierno y a los trabajadores para buscar alternativas.

El ministro del MTSS, Juan Castillo, reveló la iniciativa en diálogo con Noticias 5, y apuntó directamente contra las formas en que algunas compañías han comunicado despidos en los últimos tiempos. "Con la moda que se ha instalado en los últimos tiempos ha merecido que hasta se comunique por estado de redes sociales, el estado de WhatsApp, por videos", criticó el jerarca.

El detonante de esta propuesta legislativa fue el cierre abrupto de la planta automotriz Yazaki a comienzos de 2025. "Este año empezó con la retirada del país de Yazaki que dejó 1.100, 1.200 trabajadoras y trabajadores sin empleo de la noche a la mañana. Esto a nosotros nos dificulta, nos preocupa", señaló Castillo.

El jerarca explicó que ya comunicaron la iniciativa a la bancada del Frente Amplio (FA) en el Parlamento: "Es un proyecto de ley que ya hemos anunciado en la bancada de Senado, en materia de la necesidad de recurrir a un convenio internacional que hable sobre el anticipo, que se tiene que anunciar previamente a los efectos de tomar medidas".

Tiempo para buscar soluciones

Castillo argumentó que el aviso anticipado permitiría al gobierno actuar como mediador y explorar alternativas antes de que se concrete el cierre o los despidos masivos. "Si el gobierno tiene una información de esa característica, lo primero que hace es comunicar a las partes, tratar de unirnos, porque si los problemas por los que la empresa se retira o cierra tienen la posibilidad de buscarse una alternativa, nosotros estamos dispuestos a encontrarla, a buscarla", afirmó.

El ministro reconoció la asimetría temporal entre el cierre de una empresa y la búsqueda de soluciones: "Despedir o cerrar una empresa es de un minuto para el otro. Buscar nuevos inversores, tratar de abrir una nueva industria, a veces cuesta muchísimo tiempo más y eso es la parte de trabajo".

Convenio internacional como marco

La propuesta del MTSS se basaría en convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establecen obligaciones de notificación previa en casos de despidos colectivos o cierres de empresas. Estos instrumentos contemplan plazos mínimos que las compañías deben respetar antes de ejecutar medidas que afecten masivamente al empleo.

El proyecto busca que, en lugar de enterarse por comunicados de prensa o redes sociales, el gobierno sea informado formalmente con antelación suficiente para intentar intervenir, ya sea facilitando diálogo con los trabajadores, buscando nuevos inversores o explorando alternativas de reconversión productiva.

La iniciativa se suma a otras medidas laborales que el gobierno de Yamandú Orsi ha comenzado a impulsar en sus primeros meses de gestión, y refleja la preocupación oficial por casos de despidos masivos que han marcado el inicio del año.