Además de flexibilizar las 35 horas, mediante el aumento de 130 a 180 del cupo anual de horas extra sin descanso compensatorio, aunque pagando un adicional de 25 por ciento por hora, la medida prevé unificar hacia arriba las diversas escalas de salario mínimo y aliviar las cotizaciones sociales de las empresas.
El régimen será más flexible para las empresas con menos de diez empleados, que sólo abonarán 10 por ciento más por hora extra hasta 2005.
El presidente del bloque socialista en la cámara,
En cambio, el ministro de Asuntos Sociales y Trabajo,
Dejá tu comentario