Consecuencias de la contrarreforma laboral de Duhalde

Al duplicar el costo del despido, la Argentina adopta el estatuto laboral más caro que se conoce en Occidente (España incluida), pues no sólo deben abonarse 2 meses por año de servicio sino que no hay límite por la antigüedad. Otros dos decretos (264 y 265) trataron luego de cerrar las puertas a cualquier forma de elusión de esta norma. En particular, se han restringido fuertemente los despidos sin causa (deben ir a procedimiento de crisis), y por otro lado se otorga un rol más discrecional al Ministerio de Trabajo para encarar estos procesos de crisis.

En suma, las medidas apuntan a hacer todo lo posible para prohibir despidos, pero sin llegar a decirlo en forma explícita. Por supuesto una forma de eludir esta prohibición será la de contratar en negro, más allá de las penalidades que con ello se asocian.