Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) lamentó que el "diálogo haya sido reemplazado por la fuerza de las decisiones unilaterales" y que, en consecuencia, "se haya dictado una norma" para el trabajo agrario permanente con "exigencias de difícil cumplimiento".
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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario dictó la resolución 11/2011, la cual obliga a los empleadores a cumplir con determinadas condiciones para los trabajadores temporarios, recordó CRA en un comunicado.
La norma, que fue publicada en el Boletín Oficial el 11 de abril pasado, establece "las condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales", entre los que incluye requisitos mínimos de alojamiento, provisión de telefonía, energía eléctrica, agua potable, cocina, pararrayos, elementos de seguridad del trabajo, retenciones, deducciones y compensaciones y protocolos de almacenamiento de envases de sustancias tóxicas, entre otros.
Ante estas medidas, la entidad que preside Mario Llambías, miembro de la Comisión de Enlace aseguró que esas exigencias "evaden la realidad productiva, social y económica del país".
"Resulta ponderable la búsqueda de mejores condiciones de trabajo para el trabajador rural no permanente, y en ese tema hemos realizado aportes y sugerencias, para colaborar en la búsqueda de una norma superadora, realista y factible", sostuvo.
Desde Confederaciones Rurales Argentinas lamentan "que el diálogo haya sido reemplazado por la fuerza de las decisiones unilaterales y que, en consecuencia, se haya dictado una norma cuyo contenido presenta exigencias de difícil cumplimiento, que evaden la realidad productiva, social y económica del país".
"Creemos que es una aspiración general encontrar en todos los casos normas superadoras, pero también se trata que dichas normas tengan un correlato con las posibilidades concretas de cumplimiento", dijo.
Aclaró que si no, "resultan un mero discurso y lo que es peor, se complica al sector con normas imposibles de llevar a cabo".
"Muchas economías agropecuarias quisieran tener señales telefónicas, tendido de electrificación o simplemente buenos caminos de acceso. Lamentablemente esto no ocurre", analizó. Sin embargo, "se exige al sector lo que el Estado mismo no ha hecho, no ha cumplido o no ha querido realizar".
"En oportunidad de tratarse el proyecto que finalmente fuera receptado en la resolución, pedimos, un tiempo prudencial y la incorporación de la problemática regional, conforme pautas culturales, usos y costumbres, factibilidades climáticas", entre otros, recordó.
Pero "una urgencia en avanzar, rápido y mal, anteponiendo la repercusión mediática por sobre la solución de los problemas sociales, nos negó la posibilidad de establecer una reglamentación, justa, realista y útil", añadió la entidad.
"No es sorpresa que en los últimos tiempos las convocatorias a CRA son meramente formales para convalidar decisiones unilaterales tomadas con anterioridad", se señaló.
La entidad lamenta "dicho proceder, que priva a los productores de un marco de convivencia y racionalidad, dentro de la búsqueda del consenso necesario para toda actividad económica".
En tanto, señaló que "la Resolución 11/2011 tiene en su concepción la matriz de lo impuesto a la fuerza, su cumplimiento será sin duda el reflejo de aquella improvisación: Es una lástima terminar mal una idea coherente y necesaria".
La normativa también fija como obligación del empleador la limpieza de la ropa de trabajo y el suministro de los elementos de seguridad. Asimismo, ratifica la prohibición del trabajo infantil, regula el trabajo adolescente, requiere espacios de cuidado y contención y establece las penalidades por incumplimiento.
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