Empleo: saltan las expectativas de contratación y son las mejores en dos años

Economía

Los resultados se basan en un sondeo realizado a más de 500 empleadores argentinos. Pese a la mejora los empleadores consideran que los efectos económicos de la pandemia serán duraderos.

Mientras el país transita el camino hacia la reapertura plena de la actividad económica en medio de la pandemia, y con la proximidad de la llegada de la vacuna contra el Covid-19, las expectativas de generación de empleo traen buenas noticias para el primer trimestre de 2021. Según la tradicional encuesta de ManpowerGroup, a la que accedió Ámbito, las empresas se preparan para un salto en las contrataciones en un nivel que es el más alto en dos años. Sin embargo, la posibilidad de una segunda ola de contagios de coronavirus ensombrece el horizonte.

Los resultados se basan en un sondeo realizado en octubre a más de 500 empleadores argentinos, quienes reportaron en un 11% que esperan tomar nuevos empleados, mientras que un 5% prevé una disminución, y un 76% no analiza cambios, mientras que un 8% restante aún no definió qué hará. Esto arroja una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +6%, que ajustado por estacionalidad es de +5%.

Para encontrar un nivel similar hay que remontarse al tercer trimestre de 2018. Además, la recuperación es notable dado que en junio de este año, con la pandemia en un momento crítico y con gran parte de las actividades industriales y comerciales cerradas, la ENE había sido de -9%, la peor en al menos 13 años que es cuando ManpowerGroup comenzó con este relevamiento.

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Para quienes no están familiarizados con la encuesta, el valor de la ENE se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que espera aumentar sus plantillas y restándole el porcentaje de aquellos que esperan una disminución durante el próximo trimestre.

Las empresas también fueron consultadas sobre sus expectativas de recuperación en virtud del impacto del Covid-19 sobre sus negocios y qué esperan para la pospandemia.

El 35% de los empleadores espera que sus empresas vuelvan a los niveles de contratación prepandémicos dentro de los próximos 12 meses y un 32% que llevará aún más tiempo. Pese al salto en la expectativa para el tercer trimestre estos datos no se modificaron demasiados respecto a la encuesta anterior. Incluso el 7% cree que los niveles de contratación nunca regresarán a los valores previos a la pandemia, cuando en el relevamiento anterior solo el 2% había expuesto esta intención. “Es decir, el optimismo se debilita: los empleadores están aceptando que los efectos económicos de la pandemia serán duraderos”, analiza ManpowerGroup.

“No es extraño ver un movimiento ascendente porque hay un reacomodamiento con la reapertura de la actividad”, explica Luis Guastini, director general en ManpowerGroup Argentina, en diálogo con Ámbito. Pero advierte que la “expectativa sigue muy atada a la emergencia sanitaria”. Es decir, si la vacuna contra el Covid-19 y los protocolos no dan una respuesta contundente y tal como ocurre en la actualidad en Europa se dispara una segunda ola de contagios, la expectativa de empleo podría volver a desmoronarse.

Expectativas por tamaño de empresa, sector y región

La mejor ENE se evidencia en las micro y las grandes empresas, seguidas de las medianas. En cambio, es débil en las pequeñas, aún muy golpeadas por los efectos de la pandemia.

Los microempleadores expresan un incremento considerable de 14 puntos porcentuales, mientras que las expectativas de los pequeños empleadores son 4 puntos porcentuales más sólidas. Tanto para la categoría de empresas medianas como de empresas grandes, las perspectivas mejoran 3 puntos porcentuales.

En la comparación interanual, los microempleadores informan una mejora considerable de 12 puntos porcentuales en sus intenciones de contratación laboral, mientras que las perspectivas son 2 puntos porcentuales más dinámicas para los empleadores de empresas medianas y grandes. Sin embargo, las expectativas de los pequeños empleadores caen 5 puntos porcentuales.

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En tanto, en seis de los nueve sectores industriales relevados los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el primer trimestre de 2021. Las expectativas positivas son lideradas por los sectores Transporte & Servicios Públicos y Manufacturas, ambos con una ENE de +11%, seguidos por Construcción, con +10% y Agricultura & Pesca, con una ENE de +6%. Por el contrario, los sectores Finanzas, Seguros & Bienes Raíces y Administración Pública & Educación esperan disminuciones en sus expectativas de contratación, reflejando ambos una ENE de -2%.

En comparación con el trimestre anterior, las expectativas de contratación mejoran en seis de los nueve sectores industriales encuestados. El sector Minería & Extracción lidera esta tendencia, con un aumento de 27 puntos porcentuales, seguido por Transportes & Servicios Públicos, con 23 puntos de incremento. En la misma tendencia pero en menor medida, Manufacturas reporta un incremento de 14 puntos porcentuales. En cambio, Comercio Mayorista & Minorista revela un aumento de 1 punto porcentual, mientras que Finanzas, Seguros & Bienes Raíces no muestra cambios en sus expectativas de contratación con respecto al relevamiento anterior.

En cuanto a la comparación con el mismo período del año anterior, las intenciones de contratación se fortalecen en cuatro de los nueve sectores. El sector de Manufacturas muestra la mayor variación, con un aumento de 12 puntos porcentuales, seguido por Transportes & Servicios Públicos, con 11 puntos. Minería & Extracción revela una mejora de 10 puntos porcentuales y Comercio Mayorista & Minorista de 7 puntos. El único sector que no presenta cambios en sus intenciones de contratación en la comparación interanual es la Construcción.

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En cuatro de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas de personal durante el primer trimestre del 2021. Las expectativas más fuertes son reportadas por la región Pampeana, con una ENE de +8%, seguida por el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), con +7%. Por el contrario, la Patagonia informa las intenciones de contratación más débiles, con una ENE de -7% y la región de Cuyo, de -1%.

En comparación con el período relevado anteriormente, las intenciones se fortalecen en cinco de las seis regiones encuestadas. Esta tendencia es liderada por la región Pampeana y el NOA, ambas reportando un incremento de 8 puntos porcentuales. El AMBA y Cuyo continúan con esta tendencia, ambos reportando una mejora de 7 puntos. En cambio, la región de la Patagonia revela un declive de 2 puntos porcentuales.

En cuanto a la comparación interanual, las expectativas también aumentan en cuatro de las seis regiones. El mayor incremento es reportado por el NEA, con 9 puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana, con 8 puntos. La región de Cuyo es la que demuestra el mayor declive en esta comparación, de 5 puntos porcentuales.

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Resto del mundo

En América, se esperan aumentos en las intenciones de contratación para el primer trimestre del año en nueve de los diez países encuestados. En comparación con el relevamiento anterior, las proyecciones se incrementan en todos los países de la región. En la comparación interanual, las expectativas aumentan en cuatro de los diez países, se debilitan en otros cinco y un solo país no muestra variación. Estados Unidos, Colombia, Canadá y Brasil proyectan aumentar sus nóminas de personal, mientras que en Panamá se registran disminuciones en las intenciones de contratación.

En el caso puntual de la Argentina, el +5% de ENE ajustado por estacionalidad ubica al país en el puesto 18 de ranking sobre 43 naciones, con niveles idénticos a los de China, India, Polonia y Portugal.

A nivel global, en 34 de los 43 países encuestados los empleadores esperan incrementar sus dotaciones de personal durante el primer trimestre del 2021. En 7 de los restantes se proyectan disminuciones, mientras que en dos países se presentan intenciones nulas. Las más altas expectativas son reportadas por Taiwán, Estados Unidos, Singapur, Brasil y Australia; mientras que Hong Kong, Austria, Suiza, Reino Unido y Panamá revelan las intenciones más débiles a nivel mundial.

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