Sostiene la consultora que la experiencia internacional muestra que un país puede ser competitivo en base a salarios muy bajos, como es el caso de China, o en base a salarios altos pero con buen diseño de sus instituciones económicas y sociales, como es en los países desarrollados. Por eso, la recuperación de las remuneraciones en la Argentina debería sustentarse en reformas estructurales profundas.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Dejá tu comentario