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12 de noviembre 2004 - 00:00

Nuevo rechazo a posible suba salarial por decreto

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"El intervencionismo estatal en la política salarial de las empresas con el argumento de que puede generar el consumo y poner en marcha la economía no nos parece adecuada porque los sectores industriales tienen distintas realidades", argumentó.

Argheit -quien integra la Unión Industrial Argentina- negó que exista un compromiso del sector empresario de analizar o negociar un aumento salarial en paritarias para evitar un decreto de suba general de sueldos.

"Ese planteo alguien podría interpretarlo como una especie negociado, de ninguna manera eso es así", aseguró en declaraciones a radio América.

Al respecto, recordó que el sector metalúrgico comenzó hace poco sus negociaciones con la Unión Obrera Metalúrgica (OUM), y comentó que el gremio "pidió un incremento que nos parece alejado de la realidad económica de la empresa, pero recién empezamos a conversar".

Argheit admitió que "hay empresas que pueden fácilmente absorber incrementos salariales", pero sostuvo que "hay otras que no pueden porque tienen una fuerte competencia".

Además, sostuvo que "lo peor es que el supuesto beneficio que genera este decretazo no tiene influencia sobre los desocupados y los que están marginados del proceso laboral formal".

En ese sentido, indicó que sólo el 22 por ciento de la población económicamente activa está inserta en circuito formal de empleo.

Argheit también salió al cruce de las críticas del ministro de Economía, Roberto Lavagna, quien se quejó porque las empresas no trasladan a sus trabajadores el crecimiento de la rentabilidad que registraron.

"Las generalizaciones siempre son odiosas porque lo que dice el ministro no es trasladable a todas las empresas", sostuvo y ejemplificó con el caso de los metalúrgicos, cuyo salario convencional "aumentó más de 80 por ciento a partir 1994" mientras que "todos los índices de costo de vida o canasta familiar están muy por debajo del 70 por
ciento".

"El sector metalúrgico ha hecho un gran esfuerzo para adecuar las escalas salariales básicas y no le cabe esta generalización", concluyó.

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