El secretario de la UIA, José de Mendiguren el proyecto para distribuir ganancias "trae escondida la cogestión sindical" de las empresas.
El secretario de la Unión Industrial Argentina (UIA) José de Mendiguren advirtió que el proyecto para distribuir ganancias empresarias entre los trabajadores tiene "escondida la cogestión sindical" de las compañías, aunque expresó su apoyo a que la distribución del ingreso sea equitativa entre empresarios y empleados.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
"La aspiración de la UIA es llegar a un 50 por ciento de participación del salario en el ingreso. Pero hay que ver en qué contexto surge este proyecto. Los sindicatos hablan de distribución de ganancias y cogestión sindical, porque parece que es lo que viene escondido",explicó el empresario.
De Mendiguren se expresó así tras el fuerte rechazo conjunto de seis cámaras empresarias al proyecto que impulsa el diputado del bloque kirchnerista Héctor Recalde y allegado a Hugo Moyano, secretario general de la CGT.
"Hay que ver en qué contexto sale (el proyecto). Tenemos un sindicalismo que ha avanzado, que ha tomado plantas. Ahora el método son los bloqueos, buscan resolver conflictos a través de acciones directas que no son propias de una sociedad civilizada", indicó.
"En ese contexto, este proyecto de ley faculta que cualquier balance de cualquier empresa pueda ser observado sobre si las utilidades declaradas son correctas, por eso hablo de cogestión", explicó el empresario en declaraciones radiales.
A su criterio, "en la Argentina existe una desigualdad enorme entre distintos sectores", pero aseguró que si se tomaran sólo los salarios del sector industrial se estaría en un 70% de la participación del salario en el ingreso.
Para de Mendiguren, la UIA también "tiene como aspiración llegar al 50 y 50 de distribución", pero advirtió que primero se debe apuntar a "mimar la inversión" para evitar que la demanda se vuelque a la inflación y la importación.
"Argentina crece fuerte, la demanda sigue creciendo, por lo tanto lo que falta es suficiente oferta. Eso significa mimar la inversión, para que haga aumentar la oferta. Si la demanda se vuelca a la inflación o a la importación los primeros afectados serán los trabajadores", concluyó.
