Según se detalla en la solicitada, en cada uno de estos establecimientos «la jornada laboral de cada turno comenzará en el horario establecido por la patronal», pero, «transcurrida una hora de labor, todo el personal dejará de cumplir con sus tareas, aunque sin abandonar el lugar de trabajo».
Según la UOM, las comisiones directivas de las seccionales están facultadas a adecuar «el cese general de actividad» conforme a la modalidad del establecimiento, «siempre y cuando dicha decisión fortalezca la contundencia del paro dispuesto».
La medida se tomó en respuesta a la actitud del sector empleador de la Rama 21 Siderúrgica (CCT 260/75), que «se niega sistemáticamente a la negociación colectiva para la necesaria recomposición del salario básico de convenio», dice la UOM en el texto. «Existe en el sector empleador una persistente actitud que busca desestabilizar a la asociación sindical representativa de los trabajadores, a través del debilitamiento de su poder de negociación, propiciada mediante la atomización de los acuerdos salariales», dice la UOM en la solicitada.
Finalmente, se deja sentado que la medida de fuerza se tomó tras haberse «agotado todos los esfuerzos tendientes a lograr una negociación colectiva con el sector empresarial de la rama siderúrgica» en pos de una recomposición salarial.
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