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Neuquén y Salta lideran ranking de suba a docentes
Las conclusiones pertenecen al "Informe Indicativo de Salarios Docentes" elaborado por la Subsecretaría de Planeamiento Educativo (Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo) del Ministerio de Educación nacional, que conduce Alberto Sileoni.
Esa instantánea cobra importancia en el marco del diagrama de paros con consignas salariales que llevan adelante gremios docentes de Catamarca (arranca mañana una huelga de 72 horas), Entre Ríos (discutirán mañana una nueva protesta de tres días si no reciben una nueva propuesta) y Neuquén (negociaban ayer), además de un sector de los maestros de Chubut, Chaco y Misiones.
Por de pronto, en el estudio oficial se detalla que el salario bruto promedio ponderado para el maestro de grado con diez años de antigüedad alcanzó los $ 9.159 en junio pasado, lo que representa un 25% de aumento acumulado en lo que va del año, y del 36,2% respecto de junio de 2014.
El informe además remarca que la combinación de los últimos incrementos en las provincias derivó en "una disminución de la brecha existente entre la remuneración más elevada del país y la menor". "A junio de 2015 el salario bruto de Santa Cruz pasó de ser 2,6 veces el de Catamarca a ser 2,4 veces el bruto de Santiago del Estero, lo que equivale a una disminución de dicha brecha en 16 puntos porcentuales (de 159% a 142%)", sostiene.
El estudio destaca además que durante el segundo trimestre de este año un tercio de las jurisdicciones realizó cambios salariales respecto del trimestre anterior, aunque tanto la cantidad de distritos como los aumentos resultaron menores que en los primeros meses del año, dado que los incrementos de las remuneraciones se concentraron en marzo, en el marco del comienzo de clases.
En el caso de Neuquén, el Gobierno que comanda Jorge Sapag (MPN) concedió el mayor incremento acumulado interanual con un 77,3% , al llevar el salario de $ 6.924 a $ 12.275.
Ello ubica a ese distrito patagónico entre las tres jurisdicciones que pagan los salarios brutos más elevados a junio de 2015, situación en la que no se encontró nunca en los últimos diez años.
El podio de ese trío lo tiene Santa Cruz (con una remuneración bruta de $ 15.924), secundado por Tierra del Fuego ($ 14.113). Sin embargo, ambas mostraron subas acumuladas interanuales por debajo del promedio ponderado del país (24% y 27,6% respectivamente).
En el otro extremo del ranking, en tanto, entre las provincias que evidencian las menores variaciones de salarios brutos se encuentran Chubut (con un aumento acumulado interanual del 19,1%, al pasar de $ 8.904 a $ 10.606) y Chaco, con un 23,6% (de $ 6.659 a $ 8.232).
En paralelo, en inversión en educación durante 2014, la evolución presenta cambios porcentuales disímiles entre provincias. En primer lugar, afirman, "se observa un significativo incremento del gasto educativo en Santa Cruz, con una tasa de variación nominal interanual del 78,5%". En la parte inferior del cuadro se ubican Entre Ríos (23,9%), La Rioja (25,3%) y Santiago del Estero (26,1%).