Pros y contras

POSITIVO

• Experiencia: una trayectoria corporativa y de negocios es algo que muchos baby boomers llevan a su nuevo puesto.

• Responsabilidad: saben lo importante que es llegar a tiempo, y ser puntuales. Son leales y flexibles a la hora de negociar horarios.

• Liderazgo: son excelentes líderes gracias a la experiencia que han ganado. No temen embarcarse en proyectos, manejar equipo y dar direcciones.

• Son estables financieramente: muchas personas que eligen trabajar aun después de jubilarse no lo hacen sólo por el dinero y ya tienen cubiertas algunas necesidades como una cobertura médica.

NEGATIVO

• Pueden ser reacios a recibir órdenes especialmente de otros empleados más jóvenes.

• Atraso tecnológico: es el punto débil de muchas personas de más de 50, lo que puede tener costos de dinero y tiempo para entrenarlos.