¡Maldición!... Kirchner me quiere aumentar el sueldo

El hombre se lamentaba: «Otra vez me van a aumentar el salario por decreto, no sé adónde voy a ir a parar».

Quien lo escuchaba no podía creer que un empleado tomara un aumento de sueldo como una mala noticia. «Me parece que no entendiste: Kirchner va a anunciar un aumento de $ 100 por decreto para todo el sector privado», le dijo.

El empleado, gerente de ventas de una mediana empresa, con un salario medianamente alto, le explicó que lo había entendido bien pero que el aumento lo perjudicaba porque él cumple la ley y no evade impuestos.

La desventura empezó cuando puso en blanco a su empleada doméstica. Ella, a principios de 2003, cobraba $ 450 en la mano más el almuerzo por 7 horas diarias de trabajo, y él aportaba por cargas sociales, ART, obra social, etc., $ 117.

Después vino un aumento de salarios no remunerativo de $ 50 para todos. El hombre tuvo que ceder los $ 50 que le había aumentado la empresa a su empleada doméstica. Las expensas de su departamento vinieron levemente más caras porque el portero, su ayudante y el hombre de seguridad que contrataban a una empresa, también vieron subir sus ingresos en $ 50.

Llegó Néstor Kirchner y se aumentaron $ 100 más por decreto, que después se integraron a los básicos de convenio.

• Desgracia

Esta vez para el empleado de nivel la suba de salario derivó en desgracia. Los $ 100 que la empresa le aumentó se los pagó a su empleada doméstica, que a esta altura cobraba limpios $ 600. Las cargas sociales por tenerla en blanco subieron a $ 230, o sea el doble de hace un año.

Cuando vinieron las expensas de fin de mes, fue demasiado: aumentaron 30% porque el salario del portero aumentó los $ 100 más los aportes patronales porque integran los básicos de convenio; el valor de sus horas extra (en las que él viste su mejor ropa para conversar con colegas en la puerta, al atardecer) se duplicó, como también las del asistente y la empresa de seguridad comunicó al consorcio que aumentaban los honorarios por el impacto del decreto. El consorcio le dijo que habían hablado con el portero para bajar la cantidad de horas extra de él y su ayudante. Los amenazó con ir al sindicato y considerarse despedido. El consorcio sabía que la indemnización por la ley de emergencia era el doble que lo habitual.

• Cuentas

El hombre hizo la cuenta y el resultado fue el siguiente: en el trabajo le aumentaron $ 150 en un año, pero la empleada doméstica es $ 250 más cara que antes, cargas sociales incluidas, y paga otros $ 100 adicionales de expensas. El resultado final: el empleado gana $ 200 menos que hace un año. Claro. con su empleada doméstica en negro, parte de esto no hubiera sucedido.

Entendamos entonces por qué el dirigismo económico desde el gobierno cada vez impulsa más el trabajo en negro en el país y ya tenemos de irregularidad laboral en Latinoamérica 54% de la masa de trabajadores. Más de la mitad.

Además, en el medio hubo un fallo de la Corte Suprema que le advertía que la empleada le podía hacer un juicio muy caro si se accidentaba yendo o viniendo de su casa o en su casa. El hombre pensó hasta en baldear el piso de la cocina para evitar que la doméstica lo haga porque se podía resbalar y quebrarse un brazo o una pierna o ambos, algo que la ART podría cubrir sólo en parte de acuerdo con la disposición de la nueva Corte.

Cuando terminó el relato le preguntó a su interlocutor: «¿El gobierno hace esto para estimular el consumo y el empleo?».