El gobierno anunciará la próxima semana que, de continuar la actual tendencia estable en el mercado laboral, terminará oficialmente la emergencia económica. Esto quiere decir que no se prorrogará la vigencia de la doble indemnización que vence en marzo y que desde abril volverá el régimen normal. Pero además decidirá que, desde enero, los nuevos empleados que contraten las empresas, si se los despide, no tendrán doble indemnización, como forma de fomentar el crecimiento de la creación de puestos de trabajo en el primer trimestre del año. Se descarta así la idea de Aníbal Fernández, que propuso que por un período de ocho meses no haya indemnizaciones para los nuevos empleados del sector privado.
Ayer Fernández se reunió personalmente en la sede de Trabajo en la avenida Leandro N. Alem con Camaño y terminó aceptando la posición de la ministra. Según la cartera laboral, actualmente está en vigencia un régimen por el cual los nuevos empleados privados pueden estar a prueba dentro de una empresa por lo menos durante 6 meses, período dentro del cual no se liquidan aportes previsionales ni se pagan indemnizaciones si luego el trabajador no permanece en su puesto. El Ministerio de Trabajo descartó además que siquiera se pueda discutir la posibilidad de eliminar las indemnizaciones, ya que «no queda tiempo dentro de las negociaciones de la Mesa», que en teoría termina el próximo lunes. «Instalar un tema nuevo sería muy difícil», fue la frase de Camaño a Fernández.
Dejá tu comentario