26 de noviembre 2015 - 00:00

Cupones bursátiles

Continuamos en esta tercera entrega desempolvando recuerdos de empresas que fueron un clásico del sector inversor y finalizaron cayendo estrepitosamente. 

Centennial Technologies

Inc., 1996


En diciembre de 1996, Emanuel Pinez, el director general de Centennial Technologies, registraron que la empresa ganó u$s 2 millones en ventas de tarjetas de memoria de PC.

No obstante, la compañía estaba realmente enviando canastas de frutas a los clientes.Los empleados entonces crearon documentos falsos para que aparecieran como si estuvieran generando ventas, las acciones de Centennial aumentaron 451% a 55,50 dólares por acción en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).

De acuerdo con la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), entre abril de 1994 y diciembre de 1996, Centennial exageró sus ganancias en alrededor de u$s 40 millones. La compañía reportó ganancias de $ 12 millones, cuando en realidad había perdido alrededor de $ 28 millones.Finalmente el valor de la acción cayó a menos de 3 dólares. Más de 20.000 inversionistas perdieron casi la totalidad de su inversión en una empresa que en un tiempo fue favorita de los operadores en Wall Street.


BRE-x Minerals


En 1997 esta compañía canadiense llevó a cabo una de las mayores estafas bursátiles de la historia. Según su directorio la empresa era propietaria de una mina de oro en Indonesia, que según informó al publico contenía más de 200 millones de onzas de oro, y calificada por ellos mismos como la mina de oro más rica, del mundo.

El precio de las acciones de Bre-X se disparó a un máximo de 280 dólares, haciendo millonarios a la gente que había comprado sus acciones, en su apogeo, Bre-X tenía una capitalización de mercado de 4,4 billones de dólares.

El derrumbe ilusorio se produjo el 19 de marzo de 1997, cuando fue de dominio público que la mina de oro resultó ser un fraude y el precio de la acción cayó a centavos poco después.

Los grandes perdedores fueron los fondos de pensiones del sector público de Quebec, que perdió u$s 70 millones, Pension Plan, que perdió u$s 100 millones, y el de Empleados Municipales de Ontario Teachers que perdió 45 millones de dolares.

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