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El 25% de los jóvenes no trabaja
«Las normas laborales encarecen la contratación de trabajadores en blanco. Esto resulta particularmente discriminador contra los jóvenes. Las empresas formales tienden a optar por ocupar sus puestos de trabajo con gente más experimentada y con antecedentes probados», explica el informe.
Los cambios introducidos en la legislación laboral en los últimos años no sólo no corrigen este problema, sino que «van en el sentido de profundizar esta discriminación», agrega el estudio. De acuerdo con el texto, un ejemplo de esto es la ley de pasantías. «Esta norma estipuló una cantidad importante y compleja de requisitos administrativos, el límite de 20 horas semanales y la obligación de pagar el proporcional de un salario de convenio más el seguro de riesgos de trabajo y la obra social. Con esto, prácticamente se eliminaron las pasantías», lo que «implica cercenar las posibilidades de inserción laboral y progreso personal a los jóvenes».

