22 de marzo 2017 - 00:10

Qué errores hay que evitar en una entrevista laboral

Si bien ayuda concurrir con CV en mano, es necesario evitar cierto tipo de comportamientos negativos. Aquí, una guía con diez recomendaciones, elaborada por Adecco Argentina.

Qué errores hay que evitar en una entrevista laboral
1| Llegar tarde: lo primero que miran los reclutadores antes de conocer al candidato es el horario de llegada, por lo que la impuntualidad mostrará una mala imagen e irresponsabilidad.

2| No adaptar el CV al puesto: es necesario adaptar el perfil, currículum y presencia a las características de la vacante que se necesita ocupar, ya que será una ventaja sobre los demás.

3| No conocer nada sobre la empresa: se necesita contar al menos con una visión general, áreas en las que se desempeña y productos que comercializan. Sólo es necesario ingresar a internet y buscar información sobre la compañía a la cual uno se está postulando.

4| No manejar con detalle el propio CV: el candidato debe mostrarse seguro y conocer su curriculum a la perfección.

5| Descuidar el vocabulario y presencia: por más distendida que sea la entrevista, es necesario lucir de manera profesional y evitar las expresiones coloquiales.

6| No cuidar los gestos: el lenguaje no verbal es analizado por los reclutadores, por lo que es mejor evitar hacer gestos continuamente, cruzarse de brazos, reclinarse demasiado en la silla o mostrarse frágil.

7| Hablar mal del antiguo puesto, empresa, compañeros o jefe: es inevitable que los reclutadores pregunten sobre trabajos anteriores y siempre es mejor hablar correctamente aunque los recuerdos no sean los mejores.

8| Ocultar información o mentir sobre la vida personal o profesional: un buen consultor sabrá detectar incoherencias en el relato del candidato y su confianza es la base de la empatía.

9| No cuidar la vestimenta: es importante mostrar una imagen profesional en todos los aspectos, ya que el vestuario que se elige puede potenciar o perjudicar el éxito de la reunión.

10| No apagar o silenciar los dispositivos móviles: si suenan en la entrevista, puede considerarse como una falta de respeto hacia los reclutadores.

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