El proceso puede terminar con un incremento de hasta 29.000 empleados en la planta permanente que hasta ahora revistan con contratos temporarios o con distintos niveles de irregularidad. Todo dependerá de cómo se lleve adelante el plan que anunció el Gobierno para regularizar el empleo público mediante concursos que tuvo la bendición directa de UPCN y ATE. Todo implica que al final del proceso habrá otro incremento del gasto permanente en personal.
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El anuncio fue hecho por Santiago Cafiero: se pone en marcha un amplio plan para la regularización integral del empleo público, lo cual permitirá concursar unos 29.000 cargos ocupados de manera transitoria desde hace cinco años o más.
La presentación se hizo en el Salón de la Mujeres de la Casa Rosada y estuvieron presentes la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; y los secretarios generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy.
También se presentó la plataforma “Concursar 2.0”, que permitirá realizar los concursos y promociones en forma íntegramente digital en la Administración Pública Nacional.
El nuevo sistema ejecutará los procesos de selección de personal y promoción en la Administración Pública Nacional.
“Este es un gobierno que cree en la necesidad de avanzar en las políticas de regularización, de concurso, de carrera administrativa, porque esto también forma parte del cambio de prioridades que nos propusimos”, dijo ayer Cafiero.
Y agradeció el compromiso de “todos los trabajadores y trabajadoras que son parte de ese motor que es la administración pública” del país, “y que en un momento de mucha angustia como fue la pandemia” les “permitió avanzar en cada una de las políticas públicas”.
Según Cafiero, “Argentina necesita un sector privado, pero también necesita un Estado presente y activo”, y enfatizó: “Este año quedó demostrado que necesitamos más Estado, en todo nuestro país, donde más se lo necesita”.
“Estamos contentos por presentar este plan, que no hace más que avalar el cumplimiento de la ley, del convenio colectivo de trabajo, para garantizar la calidad del empleo público” dijo Castellani, por su parte.
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