Sigilosamente, en Diputados, las leyes laborales están a punto de ser cambiadas, poniendo en peligro la creación de nuevos empleos, además de exponer a los empleadores a insólitos juicios laborales. Por ejemplo, un proyecto de la radical Margarita Stolbizer instaura una ley antidiscriminatoria, donde cualquier individuo que no es tomado al postularse a un trabajo puede hacerle juicio a la empresa invocando su condición social, aspecto físico, religión, sexo, etc. También puede iniciar juicio por despido sin causa, aduciendo discriminación. La misma legisladora propicia una insólita ley que aumenta la licencia por maternidad y paternidad, pero con el costo a cargo del Estado. Por caso, hasta la adopción le da derecho a la mujer a una licencia posparto de 45 días y al hombre, a un descanso de 15 días. Saúl Ubaldini, por su parte, presentó proyectos que limitan el poder de los empresarios para manejar su compañía, ya que traba rescisiones de contratos laborales (aunque sean de mutuo acuerdo), impide sanciones disciplinarias o cambio de tareas.
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Modificando algún que otro artículo con agregados aparentemente inocuos, el diputado del PJ alteró los ánimos de los empresarios que se encuentran con las facultades de manejar sus compañías a punto de quedar totalmente limitadas.
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