Crossover, la consultora norteamericana especializada en búsquedas ejecutivas y desarrollo de talento para equipos a distancia, anunció la convocatoria para el 2 de septiembre en Buenos Aires de una jornada para reclutar los mejores talentos argentinos en software.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Por medio de innovadoras metodologías de gaming, desarrollo de soluciones de software, resolución de problemas y por último, las entrevistas personales, Crossover buscará definir, en el mismo día de la competencia, quiénes son los ejecutivos con mayores aptitudes para trabajar en equipo a distancia para una compañía Fortune 500, obtener una remuneración en dólares sin diferencias respecto a lo que paga en otros países del mundo y asegurarse una frecuencia de pago semanal por su tarea.
"Sabemos que no es habitual que en Argentina un ejecutivo salga de un proceso de selección de un solo día con una oferta de trabajo de hasta 100.000 dólares para trabajar a distancia pero en Crossover buscamos el mejor talento del mundo y sabemos que podemos encontrarlo en cualquier país", comentó Andy Tryba, fundador de Crossover que trabaja en 108 países del mundo identificando perfiles para sus clientes.
Para el 2 de septiembre Crossover seleccionará ingenieros en software con experiencia y conocimientos en dos especialidades en donde Argentina es potencia mundial junto con Rusia y Brasil. Las especialidades necesarias para calificar en esta jornada son Ruby on Rails y PHP.
Fuera de esta competencia por especialidad, Crossover anunció que tiene otras búsquedas activas para software en su página web, que también funciona como un Marketplace, conectando empresas con profesionales independientes, y en la que los argentinos pueden aplicar para ofrecer su talento y sumarse a trabajar a distancia con los mismos beneficios que se ofrecerán en la competencia de selección el 2 de septiembre.
Entre las características de los contratos que Crossover ofrece a los profesionales que recluta se destaca el pago semanal por el trabajo para compensar de inmediato el trabajo y también la duración de acuerdos de mediano y largo plazo para escapar y diferenciar bien la oferta de Crossover de otros modelos de búsquedas ejecutivas freelance que hoy invaden la industria del software.
"La Argentina tiene un talento muy apreciado en IT. Creemos que si garantizamos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional sin la obligación de trasladarse a otra ciudad, con formación continua, con contratos a largo plazo y remunerados en relación a la tarea desarrollada, vamos a seducir a un segmento de ejecutivos con muy buena experiencia para trabajar a distancia de entre 35 y 55 años", concluyó Tryba.
Dejá tu comentario