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16 de mayo 2017 - 21:25

Uno de cada cuatro jóvenes no tiene empleo

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Dentro del mercado laboral hay cinco áreas donde se concentran las mayores dificultades para conseguir empleo, según una selección realizada por Adecco, empresa especializada en gestión de recursos humanos. Se trata de: los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad, las personas mayores de 45 años, mujeres en puestos laborales no tradicionales y los atletas.

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De acuerdo a datos del 2016, en Argentina la población más vulnerable con respecto al desempleo son los jóvenes, que llega al 24,6%. Aquellos más perjudicados son los que no terminaron la escuela secundaria y en particular las mujeres - 30% de las mujeres jóvenes se encuentran desocupadas -. La población menor a los 24 años es también la que se encuentra más afectada por la problemática del trabajo informal.

Por otro lado, actualmente el 75% de las personas con discapacidad en Argentina no trabaja. Dentro de este porcentaje se estima que hay personas que, aun teniendo aptitudes para insertarse laboralmente, no se encuentran buscando trabajo debido a las dificultades y limitaciones que les presenta el mercado laboral.

En cuanto a las personas mayores de 45 años, las estadísticas muestran que en la Argentina hay aproximadamente 800.000 personas en este rango etario que no pueden volver al mercado laboral, ya sean profesionales o no, es decir, que la situación no se relaciona directamente con el grado de formación académica. Se trata de personas que quedaron al margen del circuito de empleo, despedidos de los lugares donde trabajaban, aventurados a buscar nuevos desafíos, o personas que dejaron de trabajar por algún motivo y desean o requieren volver al mercado laboral. En tal sentido, se estima que el 80% de las ofertas de empleo son para menores de 45 años.

Frente a esta problemática, Adecco presentó su campaña "#TalentoSinEtiquetas", una iniciativa orientada a poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de los grupos vulnerados por el mercado laboral.

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