Silvana González: "La diversidad y la equidad es un factor clave para la creación de una red de talentos"

La directora de NH Collection, hizo mención a su experiencia en el sector hotelero, la importancia de la diversidad y dio algunos números para graficar el grado de inclusión que ostenta la compañía.

Silvana González

Mariano Fuchila

Durante su participación del ciclo, junto a representantes de importantes empresas de distintos rubros, Silvana González, directora de NH Collection, hizo mención a su experiencia en el sector hotelero, la importancia de la diversidad y dio algunos números para graficar el grado de inclusión que ostenta la compañía.

“En NH la diversidad es un factor clave para la creación de una red de talentos. La cultura NH está siempre de la mano de la diversidad, equidad e inclusión”, señaló González, quien explicó: “Contamos con un código de conducta, en el que todos los colaboradores deben firmarlo para comprometerse a cumplirlo, contra la discriminación. En la parte de recepción de los hoteles, la mayoría de las veces son ocupados por hombres, pero estamos incluyendo mujeres. Estamos cambiando la cabeza para cambiar las personas y poner los talentos donde tienen que ir”.

“En Latinoamérica, tenemos 54 hoteles, de los cuales el 51% de los puestos están cubiertos por mujeres, el 41% cubren puestos jerárquicos. Tenemos tres mujeres en América que cubren puestos estratégicos e importantes. En cuanto al tema de las edades: el 50% de los trabajadores tienen más de 40 años. Tenemos el otro 40% entre 25 y 40 años. Tenemos diferentes programas que trabajamos, con inclusión laboral”, remarcó.