Prudential Seguros ha experimentado durante 2023 un año de transformación digital, comprometido con una perspectiva innovadora y responsable en el sector asegurador. Nos hemos insertado en un nuevo y novedoso canal de venta, reforzando la importancia de obtener un seguro de vida como instrumento financiero que brinda cobertura y previsibilidad ante situaciones que afecten a individuos o a sus familias.
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Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas mientras solucionamos sus necesidades financieras. Para lograrlo, ofrecemos seguros individuales a través de productores y brokers de seguros independientes; y nos aliamos con dos partners líderes en innovación, uno de ellos Mercado Pago, para facilitar de manera rápida y 100% digital el acceso a más y mejores productos, llegando a un público cada vez más diverso.
En este camino, creamos el Comité de Diversidad, formado por 20 voluntarios de la empresa, divididos en las temáticas: Discapacidad, Género y Generaciones. El Comité propone acciones, centradas en estas áreas, presentando anualmente un plan de trabajo y destaca el desarrollo y la visibilidad de los participantes, reflejando nuestro compromiso con la diversidad como parte fundamental de nuestra visión empresarial.
Asimismo, asumimos la responsabilidad de promover la importancia del seguro mediante actividades educativas en escuelas, donde los niños aprenden sobre el cuidado de la vida a través de juegos. Este año extendimos nuestro alcance hacia los sectores más vulnerables que carecen de acceso a la protección financiera y proporcionamos las primeras pólizas de seguros de forma gratuita y adaptada a las necesidades de 34 mujeres emprendedoras asociadas a la ONG Mujeres 2000.
El interés creciente de las personas en asegurar su futuro y proteger su vida ha impulsado el aumento del mercado de seguros de salud. En ese contexto, ofrecemos a nuestros clientes participar en nuestro programa Vitality, que ofrece beneficios centrados en la salud, el bienestar y la actividad física. A través de evaluaciones y seguimiento de indicadores personalizados pueden alcanzar metas diseñadas para ellos, obteniendo recompensas al lograr sus objetivos.
Por otro lado, cuidar el entorno laboral de los colaboradores es una prioridad, por lo que implementamos esquemas flexibles que permiten un equilibrio entre vida profesional y personal, y trabajamos en avanzar en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, implementando beneficios para ambos.
Para 2024 Prudential buscará ampliar su alcance mediante diversos canales y productos. Además, pretendemos potenciar el apoyo a organizaciones solidarias y proporcionar seguros de vida o accidentes personales. Nos planteamos entre nuestras metas de sustentabilidad: fidelizar a los clientes, atraer y retener a los mejores talentos de la industria, atender regulaciones en materia de sustentabilidad y fortalecer la marca; siempre promoviendo la conciencia aseguradora en la sociedad.
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