Delta recorta sueldos

Atlanta (Bloomberg) - Delta Air Lines podría reducir el número de empleados y sus salarios para intentar evitar caer en el concurso preventivo y competir con rivales de tarifas reducidas. Estas medidas son adicionales al recorte de 15% en su fuerza laboral en los últimos tres años. Su CEO, Gerald Grinstein, les anunció a sus empleados a través de un memorando que el nuevo plan de negocios de Delta podría incluir nuevos despidos. La aerolínea debe ser «más chica, simplificada y productiva» para sobrevivir, según el memo de Grinstein. «Lamentablemente, una de las consecuencias será menos empleos y nuevos cambios en la paga y los beneficios para todos nuestros empleados», admitió. Delta, la tercera aerolínea de EE.UU., quiere evitar un concurso de acreedores tras sufrir pérdidas netas acumuladas de u$s 5.600 millones desde 2000.

Su fuerza laboral se achicó a 70.300 a fin de junio, contra los 82.500 que tenía tres años antes, previo a los atentados terroristas de setiembre de 2001. Delta tiene previsto comenzar a volar la ruta Atlanta-Buenos Aires antes de que termine el año.