Los abogados dijeron que las trabajadoras son rutinariamente guiadas hacia puestos como cajeras, donde hay poca posibilidad de promoción. Según documentos judiciales, a una mujer se le dijo que no estaba calificada para ser administrativa, a menos que pudiera apilar bolsas de 25 kilos de alimento para perros.
Wal-Mart enfrenta decenas de demandas que alegan violaciones de la ley de salarios y horarios y discriminación, pero los analistas creen que ésta en particular podría ser costosa para Wal-Mart.
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